Responsable technique, Analyse numérique - edmonton

Responsable technique, Analyse numérique

Lieu : À distance, au Canada OU hybride si à proximité d’un bureau – Kingston, Toronto ou Montréal

La fourchette de rémunération cible totale (RCT), qui comprend le salaire et la prime cible, est de 90 470 $ à 139 520 $. Cette fourchette de RCT ne s’applique qu’aux postes permanents; les contrats à durée déterminée et les postes occasionnels ne sont pas admissibles à la prime annuelle et ne recevront que le salaire de base. Nous déterminerons le salaire de base réel proposé dans cette fourchette en fonction des compétences et de l’expérience de la candidate ou du candidat retenu, ainsi que de l’équité interne.

L’Empire Vie est à la recherche d’une ou d’un responsable technique, Analyse numérique, pour se joindre à son équipe de Systèmes de production et Sécurité. Nous acceptons activement des candidatures pour pourvoir un poste vacant.

Pourquoi poser sa candidature

Le poste : il s’agit d’un nouveau poste qui représente l’occasion de rejoindre une équipe en pleine croissance tout en vous offrant la possibilité de réaliser des changements concrets.

L’occasion : collaborez avec des équipes transverses et travaillez sur divers projets qui vous permettront de garder de l’intérêt et d’apprendre en permanence.

Se faire entendre : avec un regard neuf, nous accueillons les personnes qui sont en mesure de repérer les possibilités d’amélioration. Nous encourageons les idées créatives et innovantes et accueillons les personnes qui ne craignent pas de défier le statuquo.

Perfectionnez vos habiletés : cette occasion vous permettra de parfaire vos compétences techniques et fonctionnelles.

Vos responsabilités

• Architecture des balises au niveau de la plateforme : Gérer et assurer la maintenance de notre conteneur principal Google Tag Manager (GTM) et de ses sous-espaces de travail. Concevoir un système de suivi des évènements complexes couvrant à la fois les applications traditionnelles (MPA) et les applications Web monopages (SPA), afin de garantir la continuité des données lorsque les utilisatrices et utilisateurs passent de nos sites de marketing publics (Drupal) à nos portails sécurisés.
• Développement pratique de solutions analytiques : Agir comme analyste/développeuse ou développeur hybride. Rédiger, tester et intégrer du code JavaScript personnalisé, des mises à jour DataLayer et des scripts de suivi directement dans notre base de code afin de soutenir nos équipes de Développement, Systèmes de production.
• Acheminement des données et stratégie de plateforme de données clients : Gérer notre écosystème GA4 (cumuls globaux et propriétés locales) tout en contribuant à jeter les bases de notre future infrastructure de données, ce qui implique notamment d’acheminer nos données d’évènements vers Segment pour une analyse centralisée et d’assurer une résolution d’identité fluide (en reliant le comportement des utilisatrices et utilisateurs entre les états « déconnecté » et « connecté »).
• Cartographie interfonctionnelle des parcours : Servir de liaison d’analyse entre les équipes commerciales, UX/UI, de Développement, Systèmes de production, de gestion des données de base et d’IA/d’apprentissage automatique. Participer activement aux processus de conception et de développement afin de définir les exigences relatives à la couche de données et les spécifications de suivi avant l’écriture du code.
• Visualisation des données et analyses : Transformer les données brutes et complexes en tableaux de bord automatisés PowerBI et/ou Streamlit qui mettent clairement en évidence les points de friction du parcours des utilisatrices et utilisateurs, les ralentissements au niveau de la conversion et les rendements globaux de la plateforme à l’intention des membres de la haute direction.
• Gouvernance et gestion des schémas : Définir et mettre en œuvre un plan de suivi et un dictionnaire de données normalisés afin de garantir le respect de normes d’appellation cohérentes. Diriger le processus d’assurance qualité pour tous les nouveaux déploiements Web et garantir le respect total des normes de sécurité relatives aux renseignements personnels.

Ce que nous recherchons

• Trois années d’expérience ou plus spécifique dans l’architecture et la mise en œuvre de solutions d’analyse numérique
• Maitrise de niveau expert de Google Tag Manager (GTM) et de Google Analytics 4 (GA4)
• Solide expérience en développement d’applications frontales (maitrise approfondie de JavaScript, HTML, CSS et DOM).
• Expérience avérée dans le domaine des plateformes de données clients (CDP), en particulier Segment, est un atout
• Approche axée sur la plateforme : capacité à connecter des systèmes variés et à relier des séances interdomaines
• Approche consultative : identifier de manière proactive les raisons qui sous-tendent les tendances dans les données et recommander des mesures concrètes pour améliorer le parcours de la clientèle
• Connaissances du langage SQL : capacité à interroger les données (p. ex. BigQuery) afin de valider la précision du suivi et de créer des rapports détaillés, constitue un atout
• Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidates et candidats dans l’ensemble du Canada, la maitrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et conseillers ou les membres du personnel à l’échelle du pays, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.

Notre processus d’embauche comprend une vérification par l’IA des mots clés et des qualités minimales. Les personnes chargées du recrutement examinent tous les résultats.

Au-delà du salaire

Pour les postes permanents à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant :

• Un modèle de travail hybride
• Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuelles
• Un programme de prime annuelle qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, pour les postes autres que ceux de l’équipe des ventes
• Un accès à des programmes d’apprentissage et de perfectionnement, et un remboursement des frais de scolarité (selon le poste) afin de soutenir votre perfectionnement professionnel et votre évolution de carrière
• Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes
• Un programme complet d’avantages sociaux financé par l’employeur dès le premier jour d’emploi qui comprend une assurance vie, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux
• Des modalités de travail flexibles et une allocation annuelle de journées personnelles/congés de maladie
• Quatre semaines de vacances par année dès l’embauche
• Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur
• Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et les congés de compassion
• Des programmes de bienêtre et de reconnaissance offerts par l’employeur
• Un programme de recommandation de candidates et de candidats offrant une rétribution

Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au

Apprenez à nous connaitre

L’Empire Vie est fière de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de tous les profils et parcours professionnels à postuler, même si celles-ci ne croient pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à la race, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines ethniques, à un handicap ou à l’âge.

L’Empire Vie est fière de fournir un accès égal à l’emploi, et s’engage à créer un milieu de travail inclusif et sans barrière. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à postuler et nous nous engageons à mettre en place des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation particulière pour présenter une image plus soignée, veuillez nous le faire savoir. Nous serons ravis de vous aider. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à .