(Senior) Java Full Stack Entwickler (m/w/d) – Spring Boot & React

Du willst nicht nur Code schreiben, sondern die digitale Zukunft einer der größten Krankenkassen Deutschlands mitgestalten? Willkommen bei der SBK – Siemens-Betriebskrankenkasse. Unser Systementwicklungs-Team in München sucht eine Persönlichkeit, die Softwareentwicklung als Handwerk und Leidenschaft versteht. Wir bieten dir kein Ticket-Abarbeiten, sondern echte Verantwortung in einer modernen Microservices-Landschaft.

(Senior) Java Full Stack Entwickler (m/w/d) – Spring Boot & React
Standort: München

• Du entwickelst komplexe Softwarelösungen nicht nur als Job, sondern als Passion und wählst dafür stets das passende technologische Werkzeug aus.
• Statt isolierte Tickets abzuarbeiten, verantwortest du die ganzheitliche Konzeption, Entwicklung und langfristige Betreuung unserer Softwarelösungen.
• Du designst zukunftsfähige Lösungsarchitekturen und automatisierst kundennahe Geschäftsprozesse unter Einsatz modernster Technologien.
• In einem Umfeld, das Kreativität und Individualität schätzt, genießt du den nötigen Freiraum für deine persönliche und fachliche Entfaltung.
• Du bringst herausfordernde Projekte durch deine innovativen Lösungsansätze und proaktive Ideenführung zum messbaren Erfolg.
• In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen schaffst du Lösungen, die einen unmittelbaren Mehrwert für unsere Kund*innen und Geschäftsbereiche generieren.
• Als vollwertiges Teammitglied agierst du auf Augenhöhe mit Produkt- und Projektmanagern sowie dem Management und prägst so die strategische Ausrichtung der SBK IT mit.

• Ausbildung: Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung
• Backend-Stack: Fundierte Erfahrung in Java (Version 21/25) sowie im professionellen Einsatz von Spring Boot
• Frontend-Skills: Sicherer Umgang mit React, TypeScript und modernen JavaScript-Frameworks
• Architektur: Tiefgreifendes Wissen im Spring-Ökosystem, Microservices und Datenbanken (SQL, MySQL)
• Process Engineering: Praktische Erfahrung in BPMN 2.0 und Workflow-Engines wie Camunda BPM
• DevOps-Mindset: Souveräner Einsatz von Git, CI/CD-Pipelines sowie Fokus auf Clean Code und TDD
• Methodik: Die Fähigkeit, abstrakte Visionen in greifbare, agile Arbeitspakete zu transformieren
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1-Niveau) für die Kommunikation in komplexen Projektstrukturen

• Attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen: Bezahlung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit)
• Flexibilität für eine optimale Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten und Arbeiten aus dem europäischen Ausland nach Absprache, Gleitzeit (bis zu 24 Tage pro Jahr), Möglichkeit für Sabbaticals und Job-Sharing
• Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
• Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es bis 2030 klimaneutral zu sein und fördern daher z.B. klimafreundliche Mobilität mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket und dem JobRad
• Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm.