Leiter/in Infrastruktur (Facility)

Möchten Sie die Infrastruktur eines hochmodernen Produktionsstandorts leiten?

Unser Kunde bietet eine verantwortungsvolle Position als Leiter/in Infrastruktur Facility in einem hochmodernen Werk in der Schweiz.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung des Bereichs mit 5 Mitarbeitenden
• Planung und Koordination von Revisionen, Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten an gebäudetechnischen Anlagen
• Mitverantwortung für den Erhalt der größtmöglichen Anlagenverfügbarkeit
• Begleitung und Koordination von externen Dienstleistern wie Servicepartnern und Lieferanten
• Budget- und Kostenstellenverantwortung
• Stetige Optimierung und Dokumentation sämtlicher Instandhaltungsprozesse
• Administrative Arbeiten wie Erfassung, Dokumentation und Analyse in der Instandhaltungssoftware
• Mitarbeit in interdisziplinären Projektgruppen
• Kommunikation mit relevanten internen und externen Stellen
• Mitglied der Pikettgruppe

Ihr Profil:

• Technische Grundausbildung (z.B. Elektromonteur, Fachmann/frau Betriebsunterhalt) mit Weiterbildung zum Instandhaltungsfachmann/frau, Leiter/in in Facility Management und Maintenance (LFMM), Gebäudetechniker/in o.ä. von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungserfahrung
• Gute Kenntnisse in allen Gebäudetechnikbereichen (HLKSE) im industriellen Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache, Englischkenntnisse von Vorteil
• Interesse und Verständnis für komplexe Betriebsabläufe und deren kontinuierliche Verbesserung
• Ausgeprägte IT-Kompetenzen sowie eine hohe Affinität zu IT-Prozessen
• Strukturierte und effiziente Arbeitsweise auch in hektischen Zeiten
• Vernetzte abteilungsübergreifende Denkweise

Persönliche Kompetenzen:

• Freude und Talent im Umgang mit Menschen
• Teamfähige, flexible und initiative Persönlichkeit mit einer Hands-on Mentalität
• Sehr gutes technisches Verständnis und Geschick
• Hilfsbereite, proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitseinstellung
• Ziel- und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit
• Kommunikationsstark

Unser Kunde bietet:

• Eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• Flache Hierarchien und effiziente Strukturen
• Interessante Arbeitszeitmodelle
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Aktive Gesundheitsförderung durch Unterstützung von externen Gesundheitsangeboten
• Unterstützung von Familien mittels eines speziellen Programms
• Diverse Mitarbeitervergünstigungen wie z.B. Mittagsverpflegung und mehr

RecruitPlus ist Ihr Partner im Rekrutierungsprozess. Bei Interesse senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Recruiting@recruitplus.ch oder kontaktieren Sie uns telefonisch unter +41 32 621 00 80.