Network Operator (all genders)

Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glas­faser­netz­be­treiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungs­wirt­schaft den glas­faser­basierten Infra­struktur- und Breit­band­ausbau in Deutschland maß­geblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommu­ni­kation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haus­halte erleben mit uns mehr im Wohn­zimmer. Tendenz steigend.

Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – Tele Columbus Netz GmbH in Leipzig oder remote und steig ein als

Network Operator (all genders)

• Überwachung der Funktion unserer Techno­logien, Platt­formen, Netze und Systeme mittels der vorhandenen Management- und Konfigurations­werkzeuge
• Annahme von Stör­mel­dungen und Dokumen­tation aller Aktivitäten im Rahmen der Störungs­bearbeitung in Ticket­systemen
• Selbstständige Fehler­analyse, ggf. in Zusammen­arbeit mit Systems­pezialisten
• Einleitung und Kontrolle aller Maß­nahmen zur opti­malen Störungs­behebung und Treffen der not­wendigen Entschei­dungen in diesem Rahmen
• Änderung der tech­nischen Dokumen­tation im Rahmen der Ent­störung
• Vorbereitung, Pla­nung und Nach­bearbeitung von Wartungs­arbeiten in Netzen und Systemen
• Mitarbeit bei der Erstel­lung von Entstörungs­konzepten aller einge­setzten Technologien
• Professionelle Kommuni­kation mit Kunden, Mitar­beitenden, Dienstleistern, Partnern und Systemlieferanten

Fachkenntnisse und Berufserfahrung

• Abgeschlossene Aus­bildung bzw. abgeschlossenes Studium im Bereich Nachrichten­technik bzw. Informa­tions­technik oder einem ver­wandten Fach­gebiet
• Grundlagen über IPv4- und IPv6-Netzwerke, optische Übertra­gungs­netze sowie Voice over IP
• Zertifizierungen für die genannten Grund­lagen sind von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Fähigkeiten

• Ausgeprägte Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Kommuni­kationsstärke
• Hohe Lernfähigkeit und selbst­ständige Einar­beitung in neue Techno­logien und Systeme
• Selbstständige, ziel­orientierte Arbeits­weise
• Hohe Stressresistenz (z. B. bei Störungen)
• Bereitschaft zu Schichtarbeit und Bereitschafts­diensten

• Arbeits­welt – Mobile-Work-Modell und Home­office-Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeit­regelung und Mittags­angeboten an den Standorten
• Finanzielle Unterstützung – Attraktive Neben­leistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Alters­vorsorge, Fahrt­kosten­zuschuss und Zuschuss zur Kontoführungs­gebühr
• Work-Life-Balance – Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeits­leben und Krisen, betrieb­liche Sport­angebote und betriebliches Gesund­heits­management sowie 30 Urlaubs­tage
• Weiter­entwicklung – Individuelle Förderung und Weiter­bildungs­möglichkeiten der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings­akademie
• Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits bei namhaften Unter­nehmen über Vorteils­portale inklusive attraktiven Ange­boten starker Partner, Marken und Veranstal­tungen sowie Zuschuss zu PŸUR-Produkten
• Mobilität – Dienstrad-Leasing, gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Park­plätze für Mitarbeitende und Jobticket
• Atmosphäre – Team­spirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nach­haltig­keitsthemen wie Klimaschutz

• ca. 1.000 Mitarbeitende
• 6 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!