Directeur TI, Infrastructure et hébergement

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Directeur TI, Infrastructure et hébergement Informations générales

Directeur TI, Infrastructure et hébergement

Nature du contrat : Temps plein

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie.

Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents. Berger-Levrault est leader des ERP de Gestion Financière et Gestion des Ressources Humaines pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne. Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

En Amérique du Nord, Berger-Levrault développe et implante les gammes logicielles CARL, COBA, INFOSILEM et SOFE. Berger-Levrault sert plus de 400 organisations clientes en Amérique du Nord.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

La Direction « Infrastructure & Cloud Operation » (I&O) a pour mission de gérer les hébergements du groupe Berger-Levrault : architecture, technologies, hébergement et opérations. Elle est présente sur différents sites : plusieurs sites en France, Canada, Maroc.

Berger-Levrault Canada est à la recherche d’un directeur pour encadrer son équipe d’infrastructure et d’hébergement TI. Membre du Comité de Direction de Berger-Levrault Canada et rattaché à son bureau de Laval, vous serez intégré dans l’équipe de Management de la direction I&O de de la maison mère Berger-Levrault qui gère l’ensemble des infrastructure TI du groupe et vous reporterez à la Directrice Infrastructure & Cloud Opérations

Principales responsabilités :

• Être le représentant local I&O et pouvoir répondre aux différentes demandes du Comité de Direction Berger-Levrault Canada
• Gérer une équipe d’environ 10 personnes (professionnels et consultants) et organiser globalement son activité
• Planification et réalisation des projets de déploiement de logiciels internes et de nos clients
• Maintien des actifs matériels et logiciels informatiques
• Élaboration et suivi des budgets TI Canada
• Faire le lien avec les équipes I&O Groupe 
• Accompagner la mise en place de l’organisation nouvellement créée
• Favoriser la bonne intégration des équipes Canada dans l’organisation Groupe et le travail collaboratif entre les équipes
• Implémenter la stratégie I&O groupe
• Gérer le DataCenter existant au Canada : s’assurer du bon fonctionnement des équipements, MCO et obsolescence
• Accompagner l’organisation et l’exécution de notre transformation vers le SAAS d’un point de vue infrastructure et hébergement
• S’assurer de l’implantation, de la gestion et du maintien des bonnes pratiques de sécurité de l’entreprise, afin de coordonner l’ajout de certifications SOC 2 (type 1 et type 2).
• Responsable de la documentation des procédures et des processus informatiques
• Challenger et faire évoluer les processus en place
• Identifier et construire localement les KPI de l’activité et alimenter le suivi consolidé au niveau du groupe
• Accompagner et faire partager votre expérience à l’équipe en place et au niveau du groupe
• Identifier et proposer des actions d’amélioration au niveau de votre service.
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine
• Expérience significative dans le management d’équipe de plus de 5 personnes, dans un poste similaire, incluant du reporting vers un comité directeur
• Être familier avec les méthodes et approches standards du domaine de la sécurité de l’information
• Bonne compréhension des enjeux techniques, avec un bon vernis technique (réseaux TCP/IP (Lan et Wan) ; bonnes connaissances des environnements Linux, Windows et Cloud MS 365 dans un contexte Web ;
• Avoir contribué à la mise en place de plateformes et processus comme l’identification, l’autorisations et l’authentification LDAP, AD, MFA, Oauth2, etc. )
• Connaissance des certifications SOC 2 (type 1 et 2) dans leur mise en place et l’application au quotidien
• Être détenteur d’un diplôme universitaire ou collégial en informatique ou en génie logiciel, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience ;
• Langues parlées et écrites : français et anglais.

 Atouts :

• Avoir déjà opéré des migrations en Saas vers le cloud 
• Posséder une certification (CISSP, CCSK, GIAC, CISA) en sécurité informatique
• Connaissance de Technologie de déploiement comme IAC, Terraform, Ansible, Puppet, ou autre ;
• Connaissance de Parallels,
• Connaissance de RDS,
• Connaissance des bases de données SQL et Oracle,
• Connaissances et expériences de la technologie VPN Client/site à site,
• Connaissance du processus ITIL. 

Qualités requises

• Capacité à travailler en équipe tout en faisait preuve d’autonomie ;
• Sens de l’analyse et habileté à établir des diagnostics avancés et à résoudre des problèmes réseau ;
• Aimer innover dans un domaine de nouvelles technologies ;
• Habileté à analyser et comprendre des données complexes
• Approche méthodique et organisée
• Habileté à prioriser les tâches
• Excellent communicateur et bonne capacité à faire valoir ses points techniques dans le déroulement des activités de développement ;
• Facilités à proposer des solutions constructives et permanentes tout en étant proactif dans ses démarches de prestations techniques.

Notre Directeur TI Canada quitte à la retraite alors l'équipe Infrastructure & hébergement TI a besoin d'un nouveau dirigeant. Tu es motivé et curieux? Alors postule dès maintenant! 

• Télétravail ? Bien sûr! Illimité pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
• Envie de souffler ? Avec 5 journées personnelles par année + 1 journée de congé lors de votre anniversaire, vous pourrez vous organiser librement et en profiter pour vous reposer !
• Un été haut en couleurs ! Profitez d’un horaire d’été réduit à 34h vous permettant de profiter de l’été au maximum!
• Une assurance collective complète, la télémédecine, un PAE et bien plus !
• Et votre retraite ? L’employeur cotise à votre RPDB jusqu’à 5%
• Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes ! 

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”! 

Nous nous engageons à :

• Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
• Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
• Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

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