Salesforce Software Engineer H/F

Développeur Salesforce en charge de concevoir de nouvelles applications internes au sein d'une start-up de 200 personnes basée à Paris.

Nous répondons généralement sous une journée

Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Vous recruter pour ce que vous
êtes et pas seulement ce que l'on attend de vous et surtout, vous aider à trouver le poste qui vous correspond.

Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un ingénieur logiciel spécialisé(e) sur Salesforce pour rejoindre une start-up basée à Paris.

Il s'agit d'une entreprise de 200 personnes qui édite une solution Saas de pilotage des ressources humaines, permettant aux entreprises d'optimiser l'organisation du travail, des coûts et du planning de leurséquipes sur le terrain.

Quelles sont les valeurs défendues par notre client ?

C'est uneentreprise portée sur l'innovation et la responsabilisation de ses équipes. Ce qui signifie que chaque personne au sein de cette start-up aura le champ libre pour apporter de nouvelles idées et de les appliquer tout en ayant un haut degré d'autonomie.

Quelles seront vos missions en tant que Software Engineer ?

• Configuration du CRM Salesforce pour les utilisateurs des équipes métiers (Sales, Marketing, Support, Finance).
• Mise en place d'intégrationsentre le produit et les applications tierces utiles à la croissance de l'entreprise(outils de téléphonie, productivité, marketing, support, facturation, eSignature, etc…).
• Automatiser les processus business au travers du code Apex et d'appels API et enrichissement de Salesforceà travers des API externes.
• Personnaliser les applications Salesforce existantes ou en créer de nouvelles en fonction des besoins métiers identifiés, en étant familier des concepts de développement propres à Salesforce (Apex, Lightning Components, Visualforce).
• Travailler sur l'amélioration des pratiques d’architecture de la donnée sur Salesforce, et garantir de la qualité de la donnée stockée sur le CRM.
• Contribuer à améliorer le pilotage de l'entreprise en mettant en place des outils d'analyse et de visualisation de données.
• Participer à l'amélioration du processus de livraison des applications internes.

À propos de votre future équipe:

Vous rejoindrez une équipe Operations qui a pourmission de rendre les équipes commerciales les plus performantes dans leurs métiers à travers différents process ou outils comme Salesforce etd’exploiter au mieux le potentiel du CRM.

Vous reporterez directement à l'Engineering manager de l'équipe, aux côtés de 4 autres développeurs Salesforce.

Le profil recherché pour ce poste ?

• Une expérience de 3ans minimum en tant que Développeur dont deux sur Salesforce.
• Une bonne maîtrise des technologies et de l'environnement detest Salesforceet de ses modules de personnalisation (Apex, Visualforce, Composants Lightning)
• Une compréhension des enjeux business qui vous aideront à mieux comprendre les besoins utilisateurs des équipes de ventes.
• Une âme de chef(fe) de projet avec une envie de comprendre des besoins complexes et de proposer des solutions innovantes.
• Une envie de monter en compétences, découvrir de nouvelles technologies et de participer au succès d'une start-up en phase de se développer à l'international.

Au bureau, vous retrouverez :

• Une salle de sport
• Un onboarding sur mesure et un budget de formation continue
• Des bureaux en plein centre de Paris (3ᵉ arrondissement)

Package et autres éléments:

• Un package (fixe + variable) de 45 à 65 K€
  
• Une carte de tickets-restaurants (Swile)
• Huit jours de RTT en plus des cinq semaines de congés payés
• Une politique de télétravail raisonnée (jusqu'à 2 jours par semaine)
• Un budget d’installation de 150 euros pour bien travailler depuis chez vous les jours de remote
• Un forfait mobilité durable cumulable avec la prise en charge des frais de transport en commun (50%)
• Une mutuelle (Side Care)

Processus de recrutement :

• Un premier entretien de découverte avec François, recruteur des Nouvelles Recrues en charge de ce recrutement (45 minutes, visio)
• Un second entretien de fit culturel &technique avec le VP Operations (45 minutes, visio)
• Un test technique à réaliser en live avec deux développeurs de l'équipe (1 heure, visio ou présentiel)
• Un entretien de fit culturel avec l'Engineering manager (45 minutes, visio)
• Une rencontre avec un co-fondateur (30 minutes, tél ou visio)

Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer ! Nous répondons à votre candidature sous 24 h ouvrés ! Parce que c'est important !

Vous connaître vraiment et vous aider du mieux possible

Parce que votre CV c'est bien, mais votre vraie histoire, on la découvre qu'en vous rencontrant vraiment.

Notre rôle c'est de vous permettre de trouver le job qui vous ressemble, parce que c'est le minimum que vous méritez.

Développeur Salesforce en charge de concevoir de nouvelles applications internes au sein d'une start-up de 200 personnes basée à Paris.

Téléchargement du formulaire de candidature

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