Junior HR-Controller/ Personalcontroller (w/m/d)

Für unseren Kunden, ein stark wachsendes Unternehmen mit mehr als 100 Standorten und über 1.800 Mitarbeiter*innen, suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung womöglich Sie!

Unser Mandant expandiert sehr stark, aufgrund dessen ist folgende neu geschaffene Position in unbefristeter Festanstellung in der Unternehmenszentrale in Köln zu besetzen:

Junior HR-Controller/ Personalcontroller (w/m/d)

Um den stetig wachsenden Anforderungen im (Personal-)Controlling und -Reporting gerecht zu werden, sucht unser Kunde engagierte Verstärkung. Als integraler Bestandteil des Unternehmenscontrollings unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft und treiben darüber hinaus die Entwicklung des Personalcontrollings voran, indem Sie an der Erarbeitung eines neuen prozessorientiertes Konzepts mitarbeiten und entsprechende Datenanalysen und aussagekräftige Berichten erstellen.

• Erhebung und Aufbereitung von Personalkennzahlen
• Mitarbeit am Ausbau und Weiterentwicklung der bestehenden Controlling-Landschaft für das Personalwesen
• Unterstützung bei der Erhebung und Dokumentation von Prozessen sowie die Identifizierung von Optimierungspotenzialen
• Projektmitarbeit
• Einbindung in die Optimierung der Prozesse im Zentralcontrolling
• Erstellung und Kommentierung von regelmäßigen Auswertungen sowie Bearbeitung von
  Ad-hoc–Anfragen
• Mitarbeit bei den Aufgaben im Rahmen von Budgetprozessen
• Unterstützung bei der Einführung neuer Softwarelösungen für Personalwesen und -controlling

• Abgeschlossenes Master-Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs, vorzugsweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling (ein Bachelor-Abschluss reicht nicht aus)
• Erste Berufspraxis im Controlling, auch möglich z.B. durch Praktika oder Werksstudententätigkeiten (m/w/d)
• Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel) sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) und gerne mit BI-Tools (z. B. Power BI)
• Analytisches Denkvermögen und eine eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr gutes Verständnis von Zahlen und Daten sowie von komplexen betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Ausgezeichnetes Deutsch in Wort und Schrift

• Eine attraktive Vergütung
• Arbeitsplatzsicherheit eines sehr erfolgreichen und stark wachsenden Unternehmens in einer ausgesprochen krisensicheren Branche
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (ca. 60-80%)
• Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
• Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze)
• Eine spannende Aufgabe mit Verantwortung
• 30 Tage Urlaub
• Eine offene und freundliche Unternehmenskultur und Kollegen (m/w/d), die sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freuen!