Spécialiste, comptes payables

Ce que vous ferez Effectuer lenregistrement de nouveaux comptes fournisseurs et apporter les modifications ncessaires aux comptes fournisseurs existants dans les systmes PeopleSoft, Coupa et IMS. Grer les donnes entre les principaux systmes des fournisseurs et effectuer lanalyse et le rapprochement des donnes quils contiennent. tablir des relations avec les fournisseurs et les intervenants internes afin de faciliter et de recommander les documents appropris pour soutenir lenregistrement du compte de paiement du fournisseur. Acheminer vers le superviseur/responsable les comptes fournisseurs risque lev, accompagnes dune recommandation sommaire sur la meilleure marche suivre aux fins dexamen et dapprobation. Communiquer les exigences rvises au fournisseur et continuer le processus de configuration des fournisseursafin dassurer une exprience dintgration positive pour le fournisseur. Sassurer que lentretien des comptes fournisseurs et les autres activits de contrle cls connexes sont effectues temps, avec exactitude et conformment aux politiques du service. Cela comprend lexamen des principaux documents constitutifs et financiers des fournisseurs afin dassurer quils sont conformes aux politiques internes de la Socit Canadian Tire en matire dacceptation des documents, ainsi que la ralisation dun examen secondaire de certains enregistrements de fournisseurs et documents connexes. Assurer lentretien, trouver des solutions et formuler des recommandations aux intervenants internes et externes pour les demandes lies lenregistrement dun fournisseur et travailler avec les quipes des finances internes interfonctionnelles pour rsoudre les erreurs et les situations ponctuelles. Travailler dans divers systmes financiers (PeopleSoft/Coupa) afin de surveiller et de recommander des mises jour des profils de fournisseurs ou des bons de paiement afin de faciliter le processus de paiement des factures. Collaborer avec les partenaires daffaires et les fournisseurs afin de maintenir une relation de travail positive et proactive. Excuter des rapports PeopleSoft, analyser les rapports dtaills sur les erreurs des fournisseurs, enquter et recommander des solutions aux erreurs ponctuelles. Analyser et mettre en uvre lincidence des contrats commerciaux et des changements rglementaires et comptables sur les processus et les contrles. Travailler au sein du systme de facturation Coupa afin daider rsoudre les problmes lis aux factures et de dvelopper et de recommander des solutions continues. Soutenir les utilisateurs au sein de la Socit Canadian Tire, lchelle de lentreprise, ainsi que et les fournisseurs externes qui utilisent le systme de facturation Coupa. Ce que vous apportez Diplme universitaire ou collgial en commerce, finance ou comptabilit ou dans une discipline lie aux affaires et de 1 2 ans dexprience au sein dune moyenne ou grande entreprise, occupant un poste danalyste financier ou de comptable. Souci du dtail, sens de lorganisation et capacit de faire le suivi de plusieurs priorits et les progrs sy rapportant. Solides comptences financires et techniques associes une forte capacit danalyse et bonne connaissance des processus de vrification internes et externes. Solides comptences en matire de rsolution de problmes, danalyse et de rflexion stratgique Capacit davoir une vue densemble dans un environnement commercial complexe. Solides comptences interpersonnelles et en communication avec une capacit avre tablir et maintenir des relations solides au sein de lentreprise. Comptences informatiques avances dont la matrisede la suite Microsoft (Excel, Word et PowerPoint). Une connaissance pratique du systme comptable PeopleSoft est un atout. Nous sommes toujours la recherche de grands talents! En plus dun salaire comptitif, nous offrons : Programmes davantages sociaux et de retraite Incitations la performance, programmes de formation continue Autres avantages pour soutenir votre bien-tre Opportunits de croissance professionnelle et rabais sur les produits Notre chelle salariale typique se situe entre 44,000$ et 73,000$. Les dcisions salariales dpendent galement dautres facteurs tels que votre exprience, vos connaissances lies au poste, vos comptences et capacits, lemplacement du march, les rfrences de lindustrie, lquit interne et dautres exigences spcifiques au rle. #LI-MM2 Cet affichage reprsente un poste vacant au sein de notre organisation. propos de nous La Socit Canadian Tire Limite (Socit) est lune des entreprises les plus admires et les plus respectes au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques dtenues, 1 700 dtaillants, des services financiers, des capacits exemplaires en matire de commerce lectronique et des stratgies de marchandisage passionnantes la fine pointe du march. Nous avons de grands rves et nous travaillons ensemble pour innover de manire cible pour nos clients tous les niveaux de nos activits, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer lentreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employs de la Socit Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes dapprentissage offerts par lentremise de lAcadmie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bnfices de Canadian Tire et des rgimes de retraite et dpargne pour les employs admissibles. Dans le cadre de notre programme amlior davantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matire de sant mentale et de bien-tre total dun montant de 5 000 $ par anne aux employs admissibles et leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matire de sant mentale pour tous les employs. Joignez-vous nous pour contribuer amliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans lme, les rsultats nous motivent, linclusion est une ncessit, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilit personnelle. Cest un moment particulirement excitant pour vous joindre la Socit Canadian Tire et sa famille dentreprises, o les possibilits de carrire sont trs varies! Joignez-vous nous, il y a une place pour vous ici! Notre engagement envers la diversit, linclusion et lappartenance Nous nous engageons favoriser un environnement o le sentiment dappartenance est florissant et o la diversit, linclusion et lquit font partie intgrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la cration dune culture organisationnelle o les gens sont traits en tout temps avec dignit dans le respect de la religion, de la nationalit, du sexe, de la race, de lge, de la capacit perue, de la langue parle, de lorientation sexuelle et de lidentit de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif dtre ici pour contribuer amliorer la vie au Canada. Accommodements Nous tenons fermement notre valeur fondamentale dinclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en qute dquit, comme les personnes racises, les Autochtones, les membres de la communaut2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapes et autres. Si vous avez besoin daccommodements pour postuler ce poste ou lors de lentrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour rpondre vos besoins.