Chef de projet, Construction

Ce que vous ferez Le Chef de projet, Construction relve du Directeur, Construction en tant que membre dune quipe interne nergique et motive. Il guidera une quipe de consultants, dentrepreneurs gnraux et de fournisseurs. En faisant avancer les projets, il assurera la gestion globale de tous les aspects du processus de construction de Canadian Tire au Canada et veillera offrir un niveau lev de service la clientle nos parties prenantes. Le titulaire sera responsable de sassurer que les projets respectent les critres lis aux budgets, aux chanciers, lanalyse des risques, la conception, la scurit, la qualit et toutes les diligences requises pour la construction de nouvelles constructions, dagrandissements, de rnovations et dautres programmes dinvestissement pour Canadian Tire, Party City et les stations-service Canadian Tire. Le poste implique des priorits en constante volution, des processus dapprobation complexes et les subtilits de lindustrie de la conception et de la construction dans son ensemble. Le Chef de projet veillera au maintien des meilleures pratiques et du niveau de qualit attendu par le directeur, la construction, le vice-prsident adjoint de la construction et toutes les parties prenantes, tout en excutant les responsabilits suivantes dans tous les projets qui lui sont assigns. Superviser tous les aspects des projets assigns du point de vue du dpartement de la construction afin de rpondre aux besoins des parties prenantes internes et externes, y compris les concessionnaires associs (exploitants de magasins). Grer toutes les parties prenantes internes et externes pour garantir le respect de toutes les procdures, des mtriques du projet, des directives proto, des normes corporatives, du code du btiment, de la sant et scurit, du contrle qualit, du suivi des contrats et des meilleures pratiques en matire de construction. Mettre laccent sur la valeur ajoute et la fonctionnalit. Collaborer avec nos collgues des quipes Planification des magasins, Immobilier et Dveloppement de diverses manires : conception damnagement du site, conception des magasins et approbation municipale des projets. Travailler avec lquipe destimation pour prparer les estimations des cots utiliser lors des approbations internes. Cela inclut prvoir avec prcision les services contractuels ncessaires, les fournitures, lquipement ainsi que les exigences en termes despace/phasage pour toutes les activits du projet. Il sagit galement de valider les ressources et quantits ncessaires pour atteindre les objectifs du projet. Grer llaboration des calendriers gnraux du projet en tablissant des dates cls et prsenter priodiquement un aperu de ltat davancement du projet la direction et aux parties prenantes. Participer au processus dapprovisionnement du projet. Cela inclut recommander les consultants ncessaires pour fournir les plans dexcution et les spcifications. Il sagit galement dengager des entrepreneurs prqualifis, des entreprises dinspection tierces ou dingnierie ou dautres fournisseurs. Effectuer rgulirement des visites sur site pour examiner le travail pass et actuel, le phasage et lchancier, le budget, approuver la qualit, rencontrer les concessionnaires et le personnel, etc. Prparer le dossier dappel doffres, engager les entrepreneurs approuvs, examiner et analyser les soumissions avec le(s) responsable(s) hirarchique(s) et le groupe destimateurs, mettre des lettres dattribution et prparer des contrats. Effectuer toutes les exigences ncessaires relatives la clture du projet ainsi que rsoudre les problmes sous garantie. Travailler efficacement avec tout le personnel interne de lentreprise concernant les aspects lis la conception et dautres lments lis la construction. Travailler galement avec des parties prenantes externes pour dfinir les projets et les exigences en matire de construction afin de respecter la porte du projet. Travailler avec le personnel municipal, les propritaires fonciers voisins, les dveloppeurs, entrepreneurs, consultants, compagnies dassurance et cabinets juridiques concernant les exigences du projet. Dialoguer avec les gestionnaires de compte des fournisseurs ainsi que le personnel commercial technique afin daligner les mthodes de construction sur les matriaux et travaux requis. Travailler avec les concessionnaires associs ainsi quavec le personnel du magasin pour coordonner les projets de construction selon leurs besoins mutuels. Ce que vous apportez Diplme postsecondaire ou diplme en architecture, en gnie ou en gestion de projet 5 8 ans dexprience en gestion de projets de construction dans des projets lis au commerce de dtail, aux btiments commerciaux et aux stations-service. Exprience directe pralable en administration de contrats de construction, en gestion financire de projets et en coordination de consultants pour le dveloppement des plans dexcution. Capacit voyager 2 3 jours par semaine selon les besoins professionnels (principalement pendant la journe sans ncessit de sjourner lhtel), mais cela peut ncessiter un temps supplmentaire en plus des heures normales de travail Doit possder un permis de conduire valide et avoir accs un vhicule Excellentes comptences analytiques, dcoute ainsi que communication crite & verbale et comptences interpersonnelles Capacit lire, interprter, analyser et prvoir un rapport sur les cots du projet ; capacit dterminer ltat davancement du travail en termes dchancier et de cots en examinant un chantier Solides comptences mthodiques en rsolution de problmes ainsi quune grande attention aux dtails Attitude axe sur les rsultats avec une capacit daction et une prise de responsabilit ; motivation personnelle ; initiative ; volont dapprendre et contribution active pour atteindre les objectifs du projet Excellentes comptences organisationnelles et gestion du temps ; capacit hirarchiser ses tches malgr leur concurrence Matrise informatique des logiciels de gestion de projet, Microsoft Office (Word, Excel) ainsi que des outils de planification de projets. Nous sommes toujours la recherche de grands talents! En plus dun salaire comptitif, nous offrons : Programmes davantages sociaux et de retraite Incitations la performance, programmes de formation continue Autres avantages pour soutenir votre bien-tre Opportunits de croissance professionnelle et rabais sur les produits Notre chelle salariale typique se situe entre 81,000$ et 131,000$. Les dcisions salariales dpendent galement dautres facteurs tels que votre exprience, vos connaissances lies au poste, vos comptences et capacits, lemplacement du march, les rfrences de lindustrie, lquit interne et dautres exigences spcifiques au rle. #LI-MM2 propos de nous La Socit Canadian Tire Limite (Socit) est lune des entreprises les plus admires et les plus respectes au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques dtenues, 1 700 dtaillants, des services financiers, des capacits exemplaires en matire de commerce lectronique et des stratgies de marchandisage passionnantes la fine pointe du march. Nous avons de grands rves et nous travaillons ensemble pour innover de manire cible pour nos clients tous les niveaux de nos activits, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer lentreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employs de la Socit Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes dapprentissage offerts par lentremise de lAcadmie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bnfices de Canadian Tire et des rgimes de retraite et dpargne pour les employs admissibles. Dans le cadre de notre programme amlior davantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matire de sant mentale et de bien-tre total dun montant de 5 000 $ par anne aux employs admissibles et leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matire de sant mentale pour tous les employs. Joignez-vous nous pour contribuer amliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans lme, les rsultats nous motivent, linclusion est une ncessit, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilit personnelle. Cest un moment particulirement excitant pour vous joindre la Socit Canadian Tire et sa famille dentreprises, o les possibilits de carrire sont trs varies! Joignez-vous nous, il y a une place pour vous ici! Notre engagement envers la diversit, linclusion et lappartenance Nous nous engageons favoriser un environnement o le sentiment dappartenance est florissant et o la diversit, linclusion et lquit font partie intgrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la cration dune culture organisationnelle o les gens sont traits en tout temps avec dignit dans le respect de la religion, de la nationalit, du sexe, de la race, de lge, de la capacit perue, de la langue parle, de lorientation sexuelle et de lidentit de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif dtre ici pour contribuer amliorer la vie au Canada. Accommodements Nous tenons fermement notre valeur fondamentale dinclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en qute dquit, comme les personnes racises, les Autochtones, les membres de la communaut2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapes et autres. Si vous avez besoin daccommodements pour postuler ce poste ou lors de lentrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour rpondre vos besoins.