Business Analyst / Requirements Engineer (m/w/d)*

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst­leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.

Die Hallesche Krankenversicherung a. G. entwickelt sich kontinuierlich weiter und geht mit innovativen Ideen bei Produkten und im Leistungsmanagement aktiv voran. Haben Sie Lust darauf, gemeinsam mit unseren Teams die vielfältigen Prozesse im Vertragsmanagement neu zu definieren? Dann suchen wir genau Sie! Verstärken Sie uns am Direktionsstandort Stuttgart.

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Prozesse und Anwendungssysteme im Vertragsmanagement – End-to-End: vom Kundenwunsch über die Bearbeitung bis zur finalen Vertragsumsetzung
• Strukturierte Erhebung, Analyse, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen gemeinsam mit unseren Anwendern/Stakeholdern
• Koordinierende Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und internen Kunden/Partnern bei Optimierungs-, Änderungs- und Erweiterungsbedarfen bestehender Prozesse und IT-Systeme
• Verantwortliche Mitarbeit in Workshops und Projekten zur Konzeption, Umsetzung und Dokumentation der Anforderungen, ggf. auch in leitender Funktion
• Ausarbeitung von Testkonzepten sowie Mitwirkung bei der Testdurchführung zur Sicherstellung eines hohen Reifegrades und Qualität der Prozessabläufe und Anwendungen
• Koordination und Begleitung der Einführungsphase, ggf. inkl. Schulungen der Anwender

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. Ausbildung zum Versicherungsfachwirt oder Ähnliches
• Idealerweise praktische Erfahrung im Anforderungsmanagement, in der IT-nahen Fachkonzeption von Anforderungen und deren Umsetzung sowie in der Analyse und Modellierung fachlicher Prozesse
• Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Kommunikationstools – Azure DevOps-Kenntnisse wünschenswert
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen und klar zu kommunizieren (Deutsch mind. C1-Kenntnisse)
• Verantwortungsbewusstsein, Servicebereitschaft sowie eigenständiges, lösungsorientiertes Arbeiten
• Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit hoher Lernbereitschaft – auch über das eigene Arbeitsfeld hinaus

• Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
• Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
• Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
• Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
• Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsplätze mit attraktiven Pausenangeboten wie Darts, Kicker und Billard