Entwicklung und Umsetzung innovativer Employer-Branding-Strategien zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität in enger Zusammenarbeit mit Marketing und HR
Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding-Kampagnen gemeinsam mit unterschiedlichen Stakeholdern – von der Idee bis zum Rollout
Erstellung von Content in Wort, Bild und Bewegtbild für Karriere-Website, Social Media und interne Kanäle
Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern im gesamten Unternehmen, um konsistente Botschaften zu gewährleisten
Weiterentwicklung und Pflege unserer Karriere-Website
Überführung der Kampagnen in interne Redaktions- und Kommunikationspläne in Zusammenarbeit mit Marketing und HR
Einführung und Steuerung von KPIs zur Messung des Employer Branding Erfolges
Planung und Organisation von Mitarbeitenden-Events , inklusive Betreuung von Partnern und Mitarbeitenden vor Ort
Unterstützung bei der inhaltlichen Weiterentwicklung unseres SharePoints als zentrales internes Kommunikations-Tool
Was du für deine Aufgabe mitbringst
Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium im Medien- und Kommunikationsbereich
Erste Berufserfahrung in der Markteinführung/Employer Branding/Personalmarketing oder der Unternehmenskommunikation
Als Content-Produzent/in bist du ein ideenreicher Kopf mit ausgeprägtem schriftlichem Ausdrucksvermögen, redaktionellem Gespür und einer Leidenschaft für das Storytelling
Sicherer Umgang mit Social Media Plattformen und Content Management Systemen
Du kannst komplexe Sachverhalte einfach, vermittelnd und empathisch erklären und hast ein Gespür für unterschiedliche Zielgruppenansprachen
Fähigkeit, vielfältige Themen zu händeln, zu priorisieren und dabei gelassen zu bleiben
Kommunikations-, Präsentations- und Durchsetzungsstärke
Was du von uns erwarten kannst
Familiäres Umfeld
Die Möglichkeit, unsere Arbeitgebermarke aktiv zu gestalten
Ein Umfeld, in dem Kreativität und Eigeninitiative gefragt und geschätzt sind
