Value Engineer (m/w/d)

Deine Chance:
Als Value Engineer (m/w/d) spielst du eine Schlüsselrolle in der wirtschaftlichen Optimierung unserer Windenergieprojekte. Im Value Engineering gestaltest du aktiv Prozesse, identifizierst Einsparpotenziale und sicherst die effiziente Umsetzung strategisch wichtiger Projekte.

• Du arbeitest mit interdisziplinären Teams an der Abstimmung von Optimierungspotenzialen und stellst die Einhaltung von Optimierungszielen und Terminen sicher.
• Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur CapEx-Reduktion und trägst aktiv zur wirtschaftlichen Optimierung unserer Projekte bei.
• Du sammelst und analysierst die Lessons Learned des Geschäftsbereichs und unterstützt die Teams bei der Integration der gewonnenen Erkenntnisse.
• Du führst Workshops zur wirtschaftlichen Optimierung von Windparks und Prozessverbesserung durch.
• Du übernimmst die Projektdurchführung bei der WEA-Entscheidung und stellst eine fundierte und wirtschaftliche Auswahl sicher.
• Du entwickelst Tools zur wirtschaftlichen Auswertung und wendest diese an.

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Windparkentwicklung oder Optimierung technischer Infrastrukturen
• Fundiertes Verständnis des Windparkentwicklungsprozesses und der relevanten Schnittstellen
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise, gepaart mit starker Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssicheres und ergebnisorientiertes Auftreten für erfolgreiche Projektumsetzung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse in Wirtschaftlichkeitsrechnung
• Reisebereitschaft & Führerschein Klasse B

Gemeinsam Richtung grüne Zukunft gehen: Werde Teil eines jungen, dynamischen Unternehmens mit hohem Entwicklungspotenzial und erlebe einen tollen Teamspirit in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche.

Bei uns bist du gut aufgehoben: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen Rahmentarifvertrag mit tariflich geregelten Vergütungsbestandteilen.

Attraktives Betriebsklima:

• Profitiere von einer ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeitgestaltung auf Basis einer 39-Stunden-Woche und einem Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr
• 30 Urlaubstage im Jahr (zusätzlich 24. und 31.12. arbeitsfrei)
• Überstundenerfassung, die in Gleitzeittage umgewandelt werden kann
• Möglichkeit mobiler Arbeit

Persönliches Wachstum: Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote. Zudem bieten wir ein hohes Maß an Entwicklungs- und Fördermöglichkeiten.

Weitere Gründe, zu uns ins Team zu kommen:

• Kollegiale Duz-Kultur und Diversität
• Mitarbeitervergünstigungen über Plattform Corporate Benefits
• Monatliches Benefits-Budget von 50 €, flexibel einsetzbar für Sport, Einkauf oder Mobilität
• Möglichkeit zur Nutzung der Betriebskrankenkasse BKK EWE
• Betriebliche Altersvorsorge mit Bruttoentgeltumwandlung inkl. 20 % Arbeitgeberzuschuss
• Unterschiedlichste Freistellungsmöglichkeiten mithilfe von Zeitwertkontenführung (z.B. Sabbatical, Teilzeit)
• Große Mitwirkungsmöglichkeiten und Ideeneinbringung durch die Mitarbeitenden werden begrüßt