Über unsAls Holding der Seier Gruppe gehören wir zu einem starken Verbund eines großen Familienunternehmens und sind der zentrale Dienstleister in allen administrativen und strategischen Belangen der Unternehmensgruppe. Die Tochterunternehmen der Seier Holding GmbH & Co. KG agieren in den Branchen Tiefbau, IT, Entsorgung, Vermessungswesen, digitale Logistik und Tourismus.Die Seier Gruppe ist auf nachhaltiges Wachstum ausgerichtet. Die Abteilung Personalmanagement und Recruiting leistet einen wichtigen Beitrag zur Erfüllung der Unternehmensziele. Um die erfolgreiche Wachstumsstrategie der Seier Gruppe weiter umzusetzen, suchen wir an unserem Standort in Bremen einen (Mid-Level) Recruiter (m/w/d)AufgabenEigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Bedarfsklärung bis zur VertragsunterschriftActive Sourcing: gezielte Direktansprache von Kandidat:innen über soziale Netzwerke, Datenbanken und andere KanäleEntwicklung und Umsetzung kreativer Suchstrategien für gewerbliche, technische und kaufmännische PositionenEnge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Personalverantwortlichen, inkl. BeratungPflege unseres Bewerbermanagement-Tools und Reporting relevanter KPIUnterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten, Messen und NetzwerkveranstaltungenProfilMehrjährige Berufserfahrung im (Online-) Recruiting, Active Sourcing und der Direktansprache von Fach- und Führungskräften.Idealerweise Erfahrung im Baugewerbe, Handwerk oder industriellen UmfeldKommunikationsstark, strukturiert und bodenständig - Sie packen gerne mit anSicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools, Jobbörsen und sozialen Netzwerkenein hohes Maß an Abschlussorientierung und Erfahrung im Erstellen von Reports zur Ableitung von HandlungsempfehlungenWir bietenAbwechslung pur: Sie rekrutieren für verschiedene Tochterunternehmen, Standorte und Berufsgruppen - kein Tag ist wie der andere.Eine wertschätzende Vergütung, inkl. Urlaubs- und WeihnachtsgeldGestaltungsspielraum: Ihre Ideen sind gefragt - insbesondere im Active Sourcing und Prozessmanagement.Starkes Miteinander: Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Teamgeist.Sicherheit & Perspektive: Wir sind eine wachsende Unternehmensgruppe mit langfristiger Ausrichtung.Jährlich bis zu 5 arbeitsfreie und flexible Gesundheitstage zusätzlich zum JahresurlaubKostenloses Vorteilsprogramm Corporate Benefits sowie exklusive Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness (EGYM Wellpass) oder Mitarbeiter-Assistenz-Programm (EAP)Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeFahrradleasing und kostenlose Unfallversicherung1 Tag Homeoffice/Woche sowie flexible Arbeitszeiteinteilung (40 Stunden/Woche)KontaktBewerben Sie sich direkt hier, über unser Karriereportal oder per E-Mail.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Ihr Kontakt:Kathrin Mewes 1695 - 35
