Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)

Für ein wachsendes Planungsbüro in Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d).
Das Büro betreut Projekte in den Bereichen Städtebau, Wohnungsbau, Gesellschafts- und Industriebau und übernimmt dabei alle erforderlichen Fachplanungen – häufig in der Rolle als Generalplaner. BIM ist dabei fester Bestandteil der täglichen Arbeit. Außerdem werden innovative Lösungen und Softwareanwendungen für moderne Bauprodukte, u. a. in den Bereichen Fassaden-, Befestigungs-, Solar- und Holzbautechnik, entwickelt.

• Verantwortung für anspruchsvolle ELT-Projekte über alle Leistungsphasen hinweg in verschiedenen Branchen und Gebäudetypen
• Organisation, Steuerung und Controlling der Projekte in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Fachliche Führung und Einbindung in ein interdisziplinäres Team aus erfahrenen und jungen Ingenieuren
• Teilnahme an Planungs- und Koordinationsgesprächen mit Bauherren, Architekten und weiteren Projektbeteiligten
• Erstellung, Nachverfolgung und Kontrolle von Nachtragsangeboten sowie des Nachtragsmanagements
• Planung und Umsetzung der Anlagengruppen 4 bis 6
• Qualitätsprüfung der Planungsergebnisse vor Weitergabe an Projektpartner
• Sicherstellung der Planungsqualität in Zusammenarbeit mit der internen Qualitätssicherung
• Entwicklung technischer Lösungen und deren planerische Umsetzung in enger Abstimmung mit allen Projektbeteiligten
• Mitwirkung an innovativen Konzepten für regenerative Energien und nachhaltige Gebäudetechnik

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Leitung von ELT-Projekten
• Fundierte Kenntnisse der HOAI sowie einschlägiger Normen und Vorschriften
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Innovationsbereitschaft und Interesse an nachhaltiger Gebäudetechnik

• Ein motiviertes Team, das dich herzlich willkommen heißt und gezielt einarbeitet
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Möglichkeit zur Mitwirkung und zum Austausch in standortübergreifenden Arbeitsgruppen und Kompetenzzentren
• Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitsmodelle
• Individuelle Entwicklungsperspektiven mit gezielten Schulungsangeboten
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Regelmäßige Firmenevents
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Arbeitgeberzuschuss zur KITA-Betreuung
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Gesundheitsangebote wie Grippeschutzimpfung und Sehtests
• 30 Tage Urlaub pro Jahr