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- Heerbrugg, St. Gallen, Switzerland
About
- Disziplinarische Führung und Entwicklung eines professionellen Teams von ca. 25 Personen in einem internationalen Umfeld
- Förderung einer offenen, inklusiven und vertrauensvollen Teamkultur
- Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Team-Setups
- Zusammenarbeit mit HR, Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Initiativen
- Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle: Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding
- Förderung von Wissensaustausch und kontinuierlicher Verbesserung im Team
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams wünschenswert, idealerweise im Software Umfeld
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Coaching und Konfliktlösung
- Empathie, aktives Zuhören, Durchsetzungsvermögen, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Flexible Jahresarbeitszeit basierend auf einer 40h Woche, bei einer 100% Anstellung
- Ferienanspruch: 25 Tage ab Alter 20, 27 Tage ab Alter 40 und 30 Tage ab Alter 50
- Hybrides Arbeitsmodell
- Bonus-System und überobligatorische Pensionskassenbeiträge
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (intern sowie extern)
- Unterschiedliche Mitarbeiterrabatte (Gesundheit, Auto, Shops, Unterhaltung und vieles mehr)
- Mitarbeiterevents (Sommerfest, Neujahrsapéro, etc.)
- Du-Kultur und eine flache Hierarchiestruktur
- Herzliche und internationale Unternehmenskultur, die auf Respekt und Kooperation beruht
findest du weitere Informationen zu uns als Arbeitgeberin.
Kontakt
Bei Fragen zu dieser Stelle steht dir Joanna Ertug , Talent Acquisition Teamlead, gerne zur Verfügung.
Leica Geosystems AG
Heinrich Wild Strasse
CHHeerbrugg
Nice-to-have skills
- Coaching
- Empathy
- Team Leadership
Work experience
- IT Project Manager
- General Management
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