Controller (m/w/d)

Deine Zukunft – perfekt verpackt.
Smurfit Westrock ist der weltweit wegweisende Anbieter von papier­basierten Ver­pack­ungs­lösungen. Mit mehr als 100.000 Mitarbeitenden, 500 Ver­arbei­tungs­betrieben und 63 Fabriken in 40 Ländern bieten wir unseren Kunden eine breite Palette an un­verwechsel­baren, innovativen Produkten.

Als traditionsreiches Unternehmen in der Papierindustrie mit klarem Fokus auf Nachhaltigkeit und technologischer Weiterentwicklung suchen wir für unseren Standort in Diemelstadt / Wrexen, wo seit über 170 Jahren mit rund 300 Mitarbeitenden jährlich ca. 240.000 Tonnen Papier und 80.000 Tonnen grafische Pappe produziert werden, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Controller (m/w/d).
Für diese Position suchen wir dich, falls du dich auszeichnest durch fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, eine große Zahlenaffinität sowie durch Expertise in modernen BI-Tools und du Lust hast, in einem mittelständisch geprägten Arbeitsumfeld, aber gleichzeitig einem Weltkonzern zu arbeiten.

Finanzplanung, Analyse und Berichterstattung

• Verantwortlich für die Aufbereitung, Auswertung und Steuerung von Finanzdaten mittels moderner IT-Werkzeuge, um die finanzielle Planung und Steuerung des Unternehmens zu unterstützen
• Fokus auf Datenanalyse, das Reporting und die technische Umsetzung von Controlling-Daten in BI-Tools, um Soll-Ist-Vergleiche, Abweichungsanalysen von Unternehmensdaten und Kosten- / Wirtschaftlichkeitsrechnungen durchzuführen, um Verbesserungspotentiale zu identifizieren
• Mitverantwortlich für die fristgerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach US-GAAP und HGB

Produktions- und Projektcontrolling

• Enge Einbindung in die Produktionssteuerung und Mitverantwortung für die Kostenkontrolle und Effizienzsteigerung in der Produktion
• Mitwirkung bei Investitionsprojekten, der Integration von Konzernvorgaben und strategischen Sonderprojekten

Digitalisierung und Prozessoptimierung

• Die Digitalisierung und Automatisierung von bestehenden Prozessen vorantreiben
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und Einführung neuer digitaler Tools
• Aufbau und Pflege von standardisierten Dashboards zur KPI-Überwachung
• Sicherstellung der Datenqualität und Verknüpfung von Daten aus verschiedenen Quellen (z. B. ERP, OTC, MES etc.)

Compliance und strategische Unterstützung

• Einhaltung und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (IKS) gemäß den Anforderungen für börsennotierte Unternehmen (SOX-Compliance)
• Controlling als Businesspartner (m/w/d) für andere Abteilungen
• Unterstützung des kaufmännischen Leiters bei Fragen rund um das Thema Controlling

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik o. ä.) mit Schwerpunkt Controlling oder IT
• Mehrjährige einschlägige Berufspraxis wünschenswert, idealerweise in einem Unternehmen mit Produktion
• Anwendungssichere Kenntnisse in BI-Tools und Datenbanken, wenn möglich SAP-Erfahrung
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Effektive Kommunikation, Problemlösungsfähigkeiten, ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Verständnis, Teamgeist und die Bereitschaft zum kontinuierlichen Lernen

• Das Beste aus zwei Welten:
  Genieße die Kombination aus Konzernstärke und familiärer Unternehmenskultur: internationaler Rückhalt, Zukunftssicherheit – und zugleich flache Hierarchien, regionale Verbundenheit und ein respektvolles Arbeitsklima.

• Ein attraktives und wertschätzendes Gehaltspaket
  inklusive tariflicher Bindung, 13. Gehalt, Urlaubsgeld und einer starken betrieblichen Altersvorsorge.

• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung:
  individuelle Trainings, Weiterbildungen und klare Entwicklungsperspektiven, die deine Karriere aktiv voranbringen.

• Moderne Arbeitswelten und ein zeitgemäßes Arbeitszeitmodell
  mit Home-Office-Optionen – passend zu den heutigen Anforderungen an Flexibilität und eine gesunde Work-Life-Balance.

• Rundum gut versorgt:
  werkseigene Kantine, E‑Bike-Leasing, kostenlose Ladepunkte für E‑Bikes und E‑Autos, Gesundheitsprogramme sowie regelmäßige Firmenfeste, die das Miteinander stärken.

• Ein offenes, freundliches Betriebsklima
  mit Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam an einem Strang ziehen.