Personalcontroller / Arbeitszeitmanager (m/w/d)

Die Klinikum Leverkusen Service GmbH versorgt als 100-prozentige Tochter der Klinikum Leverkusen gGmbH die Unternehmen im Konzern Klinikum sowie die Partner im Gesundheitspark mit allen Dienstleistungen außerhalb der Medizin und Pflege. Als kompetenter Anbieter mit 600 Mitarbeitern stellt sie darüber hinaus die bauliche Infrastruktur für die Weiterentwicklung des Gesundheitsparks sicher.

Das Team des Personalcontrollings ist in die Abteilung Personalmanagement integriert. Wir versorgen das Klinikum und seine Tochtergesellschaften mit allen relevanten HR-Dienstleistungen.

In unserem Personalcontrolling haben wir die Aufgabenstellungen Personalcontrolling und Arbeits­zeit­management, auch zur Optimierung von Vertretungsregelungen, verzahnt. Derzeit sind 3 Kollegen in den Aufgabenstellungen mit individuellen Schwerpunkten beschäftigt. Das Team wird ergänzt durch einen Projektmanager.

Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams einen

Personalcontroller / Arbeitszeitmanager (m/w/d)

in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Erstellung von HR-Reportings und -Kennzahlen
• Analyse / Interpretation der Datenlage und Entwicklung von Vorschlägen zur optimierten Steuerung aller Bereiche
• Personalbedarfsberechnungen und strategische Entwicklung von Arbeitszeitmodellen
• Erstellung der monatlichen Personalkostenprognosen, Wirtschaftsplanung sowie Jahresabschluss für HR-Themen und entwickeln diese fachkompetent methodisch weiter
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des HR-Controllings und bei Projekten
• Mitwirkung im Projekt zur Einführung eines neuen Arbeitszeitwirtschaftssystems und Personal­managementsystems
• Schulung und Unterstützung von Vorgesetzten und Dienstplanbeauftragten im Arbeits­zeit­wirt­schaftssystem
• Auswertung und Analyse von Zeitdaten, Identifikation von Verbesserungspotentialen und Über­setzung in moderne, praxisnahe Lösungen
• Mitarbeit bei Projekten im Bereich Arbeitszeitmanagement, u.a. Entwicklung und Optimierung unserer Arbeitszeitmodelle mit Blick auf rechtliche Rahmenbedingungen, wirtschaftliche Effizienz und Bedürfnisse im Team

• abgeschlossenes Studium (BWL, Gesundheitsökonomie, Controlling, gerne mit einem HR-Schwer­punkt) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung mit Controllingschwerpunkt
• Berufserfahrung im Personalwesen
• sicheren Umgang mit vertieften Excel-Kenntnissen
• analytische Denkweise und Interesse an der Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches
• Und das ist uns ganz besonders wichtig, damit Sie in unser Team passen: Freude an der Zusammenarbeit im Team!

• eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre an einem krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung
• ein JobTicket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)
• exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits
• eine Mitarbeiterverpflegung mit variablen Frühstücks- und Mittagsangeboten
• Möglichkeiten zur Entfaltung Ihres Entwicklungspotenzials
• einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr
• Als Teil unseres betrieblichen Gesundheitsangebots stellen wir Ihnen eine Mitgliedschaft bei Urban Sports mit stark vergünstigten Konditionen zur Verfügung – für vielfältige Sport- und Wellnessmöglichkeiten in ganz Deutschland.