Brandenburgischer IT-Dienstleister
IT-Systemadministrator - Microsoft Exchange und Hyper-V (m/w/d)Brandenburgischer IT-DienstleisterZossen, Brandebourg, Germany
Brandenburgischer IT-Dienstleister

IT-Systemadministrator - Microsoft Exchange und Hyper-V (m/w/d)

Brandenburgischer IT-Dienstleister
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    Zossen, Brandebourg, Germany
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About

Der Brandenburgische IT-Dienstleister (ZIT-BB) ist der zentrale IT-Dienstleister für die unmittelbare Landesverwaltung Brandenburg und steht für effizienten und professionellen IT-Service aus einer Hand. Zum umfangreichen Aufgabenportfolio gehören u. a. die Planung, Steuerung sowie der Betrieb der technischen Infrastruktur sowie die Koordination und Betreuung von spezifischen aber auch ressortübergreifenden, gemeinsamen IT-Verfahren. Des Weiteren obliegen dem Landesbetrieb das Sicherheitsmanagement für die IT-Infrastruktur der Landesverwaltung und das IT-Projektmanagement.
Im Dezernat 3.2 – Technischer Betrieb, Infrastruktur der Polizei – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
IT-Systemadministrator – Microsoft Exchange und Hyper-V (m/w/d)
(Kennzeichen: 2025/35 SB 3.2)
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Der Arbeitsort ist Zossen, Potsdam oder Eberswalde.
Als Teil unseres Teams im Technischen Betrieb betreuen Sie zentrale IT-Systeme, die für den sicheren und reibungslosen Ablauf in der Polizei des Landes Brandenburg unverzichtbar sind. Sie bringen Ihre Expertise in moderne Netzwerk- und IT-Sicherheitsarchitekturen ein – und wachsen mit jeder technischen Herausforderung.
  • Planung und Betrieb der MS-Exchange-Infrastruktur, der Virtualisierungslösung MS Hyper-V und von Microsoft-Clustersystemen
  • Erstellung und Aktualisierung von Scripten für Automatisierungen
  • Überwachung, Fehleranalyse und -beseitigung

Zwingend erforderlich:
  • Für Beamtinnen und Beamte: Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst als Informatikerin/Informatiker, den gehobenen Verwaltungsinformatikdienst oder den gehobenen Wirtschaftsverwaltungsdienst
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorabschluss/Diplom (FH)-Abschluss), vorzugsweise der Informatik, Mathematik, Informationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, und Berufserfahrung im entsprechenden Umfeld
  • oder eine abgeschlossene Ausbildung im vergleichbaren Bereich und umfassende einschlägige Berufserfahrung
  • oder Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechendem Berufsumfeld von mindestens 6 Jahren (Nachweis erfolgt über die Vorlage von Arbeitszeugnissen)
  • Für Beamtinnen und Beamter außerhalb der Landesverwaltung Brandenburg: Bereitschaft zur Regelanfrage beim Verfassungsschutz gem. § 3a LBG
  • Wir setzen gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1-Niveau) voraus

Auswahlrelevante Kriterien:
  • Sehr gute Kenntnisse bei der Administration von MS Exchange
  • Sehr gute Kenntnisse beim Betrieb und der Administration von Microsoft-Server-Systemen
  • Gute Kenntnisse in PowerShell
  • Gute Kenntnisse bei der Installation und dem Betrieb der Virtualisierungslösung Hyper-V und von Microsoft-Clustersystemen
  • Hohe Einsatzbereitschaft sowie Kontakt- und Kommunikationsfreudigkeit
  • Sie besitzen einen Pkw-Führerschein und wären bereit, ein Dienst-Kfz zu führen
  • Absicherung von Rufbereitschaften

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2 gemäß § 9 SÜG).
Der ZIT-BB unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
  • Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 11 BbgBesO oder
  • Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder in der Entgeltgruppe 11 TV-L, wobei das persönliche Entgelt abhängig von der beruflichen Vorerfahrung auch über dem Eingangsentgelt (Erfahrungsstufe 1) der Entgeltgruppe 11 TV-L liegen kann
  • Jahressonderzahlung nach geltenden tariflichen Bestimmungen
  • Work-Life-Balance durch Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, neben der klassischen Voll- oder Teilzeit auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreiche Fortbildungen, Trainings und Workshops
  • 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
  • Einen Arbeitsplatz in einer Region mit einem hohen Freizeitwert und einer sehr guten Anbindung an den Ballungsraum Berlin
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Einen monatlichen Zuschuss von derzeit 16 EUR zum Firmenticket des Verkehrsbundes Berlin-Brandenburg oder zum Deutschland-Ticket

  • Zossen, Brandebourg, Germany

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