Werkstudent E-Learning (m/w/d)

Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 93 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG etwa 33 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 19 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.671 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 1040 Mitarbeiter/-innen. #FangGroßAn

• Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung des vorhandenen Online-Learning-Systems
• Unterstützung bei der Übertragung von vorhandenen Storyboards der Fachabteilungen der ODEG und ODIG in das System
• Erstellung und Bearbeitung von Bildern sowie Erstellung von Grafikelementen zur Weiterverwendung im Online-Systems
• Unterstützung bei der Aufnahme von Videocontent
• Unterstützung bei der Administration des eLU-Systems sowie als Ansprechpartner für Support der verschiedenen Fachabteilungen
• Unterstützung bei der Erstellung von Videostreckenkunden
• Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von E-Learning-Projekten im Bereich Aus- und Fortbildung

• Laufendes Studium im Bereich Medien-, Grafikdesign oder einem vergleichbaren visuellen Studiengang (mindestens vier weitere Semester immatrikuliert)
• erste Erfahrung in Webdesign und Bildbearbeitung von Vorteil
• sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse in H5P oder Totara sind ein Plus
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an Themen rund um Mobilität und Verkehr
• Kreative Denkweise und Freude an gemeinsamer Ideenentwicklung
• Strukturierte, engagierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit, Flexibilität und echter Teamgeist

• Arbeitszeit ca. 20h/Woche (Semesterferien bis zu 40h/Woche möglich)
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung
• wertvolle Praxiserfahrung durch vielfältige Aufgaben
• direkter Beitrag zur Verkehrswende durch Einbringen eigener Ideen
• faire Vergütung auf Stundenlohn-Basis; Anhebung bei fortgeschrittenen Fachsemestern
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Betreuung einer Bachelor- oder Masterarbeit bei konkretem praktischen Unternehmensbezug