Feinmechaniker (m/w/d) für die Gerätefertigung in Leipzig

Aufgaben

• Ihre Aufgabe ist das Fertigen und die Montage von fein- und elektromechanischen Baugruppen und Geräten


• Weiterhin obliegt Ihnen die Prüfung der gefertigten Komponenten unter anderem in Form der Werkerselbstprüfung


• Sie sind zuständig für die Fehlersuche und die Behebung etwaiger Fehler


• Außerdem übernehmen Sie die Wareneingangsprüfung entsprechend der Vorgaben


• Die Sicherstellung der Qualität sowie Einhaltung der Zeitvorgaben im Produktionsprozess gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich

Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Feinmechaniker (m/w/d), Feinwerkmechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Elektromechaniker (m/w/d) oder vergleichbar


• Erste Berufserfahrung im Bereich Feinmechanik, Elektromechanik und/oder Optik bringen Sie mit


• Sie sind vertraut mit dem Lesen von technischen Zeichnungen und Arbeitsanweisungen und können nach diesen eigenständig Bauteile fügen und Geräte fertigen


• Ein hohes Qualitätsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus

Perspektiven

• einem unbefristeten Mitarbeitervertrag


• der Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld


• der Zahlung von Mehrarbeitszuschlägen


• mobiler Zeiterfassung per App und Einrichtung eines persönlichen Arbeitszeitkontos


• der Stellung von Arbeitskleidung nach Erfordernis


• der Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge


• individueller Betreuung durch Ihre Niederlassung

Kontakt

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.

Wie funktioniert der Job-Pool?

Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.

• Leipzig, Saxony, Germany

Work experience

• Hardware
• Electronics Engineering
• Mechatronics Engineer

Languages

• German