Gérant d'entrepôt - répartiteur

Gérant(e) d’entrepôt – Répartiteur(trice) | Mirabel

Mon client, une entreprise bien établie à Mirabel reconnue pour la qualité de ses opérations et son environnement de travail structuré, est actuellement à la recherche d’un(e) Gérant(e) d’entrepôt – Répartiteur(trice) pour jouer un rôle clé dans la performance opérationnelle.

Pourquoi joindre cette équipe ?

Vous intégrerez un environnement où la collaboration, la rigueur et le travail bien fait sont valorisés au quotidien. L’entreprise offre un cadre stable, des conditions compétitives et une équipe engagée où chaque personne contribue directement au succès des opérations.

Ce qu’on vous offre

Poste permanent à temps plein

Horaire stable

Travail en présentiel à Mirabel

Équipe dynamique et performante

Climat de travail structuré et respectueux

Assurances collectives

Quatre semaines de vacances par année

Stationnement sur place

Votre rôle

En tant que Gérant(e) d’entrepôt – Répartiteur(trice), vous serez responsable de l’optimisation des ressources humaines et matérielles dans un environnement opérationnel exigeant.

Vous serez au cœur des décisions quotidiennes qui assurent l’efficacité, la fluidité et la rentabilité des opérations.

Vos principales responsabilités

Planifier l’allocation des équipes en fonction des besoins à court, moyen et long terme, en collaboration avec les chargés de projets

Maintenir un équilibre constant entre la capacité opérationnelle et la demande afin d’éviter les surcharges ou les temps morts

Optimiser l’utilisation des équipes et des équipements pour maximiser la productivité

Arbitrer les priorités entre différents projets et ajuster les ressources en conséquence

Coordonner l’utilisation des équipements spécialisés et limiter les coûts liés aux locations externes

Réagir rapidement aux imprévus, ajuster les plans et prendre des décisions efficaces en contexte de pression

Mettre en place des outils de suivi et des indicateurs de performance, notamment en lien avec la capacité et la demande

Analyser les écarts entre la planification et la réalité terrain et proposer des améliorations concrètes

Contribuer activement à l’amélioration continue des processus opérationnels

Agir comme référence en matière d’allocation de ressources et influencer les décisions opérationnelles

Profil recherché

Expérience pertinente en environnement industriel ou dans le domaine de la construction

Solide expérience en planification et allocation de ressources

Leadership naturel et capacité à influencer positivement les équipes

Excellentes habiletés de communication et de collaboration

Forte capacité d’analyse et orientation vers la performance

Habileté à gérer les priorités et à prendre des décisions rapidement

Bonne gestion des conflits et intelligence émotionnelle

Maîtrise des outils informatiques, incluant Excel

Intéressé(e) ?

Pour postuler ou en savoir plus, vous pouvez m’écrire en privé ou transmettre votre CV à

Je suis également disponible pour échanger en toute confidentialité.

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