Manager für SAP Enable Now & Learning Management Systeme (Mensch*)

Lust auf einen tollen Arbeitgeber?

Keine Lust mehr auf komplexe Strukturen und die altmodische IT- Bude? Wir auch nicht! Wir sind ein Zuhause für Branchenexpert:innen, Technikbegeisterte, Macher:innen und stehen mit Leidenschaft für höchste Beratungsqualität auf Augenhöhe.

Lust auf was Neues? Bei uns kannst du unsere Kunden durch deine Expertise in Richtung Zukunft begleiten und dabei eine entscheidende Schlüsselrolle einnehmen.

Du hast noch nicht genug? Arbeite wie es zu deinem Leben passt: keine vorgeschriebenen Office Tage und dein Standort spielt keine Rolle. Bei uns hast du die Chance Arbeitszeit und Ort flexibel zu wählen.

Das sind deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von digitalen Trainingsstrategien im Rahmen von globalen Transformations- und (HR-)IT-Projekten (z.B. Einführung von SAP S/4HANA)
• Dabei agierst du im Team als zentrale:r Ansprechpartner:in für die Auswahl und den Einsatz von Autorentools (z.B. Einführung von SAP Enable Now) und Learning Management Systemen (z.B. SAP SuccessFactors Learning, SAP Cloud oder Cornerstone)
• Darüber hinaus übernimmst du Verantwortung für dein Team, dessen Wachstum und Weiterentwicklung du aktiv vorantreibst
• Für die erfolgreiche Konzeption und Umsetzung von digitalen Lernwelten analysierst du mit deiner Fachexpertise die Strukturen, Systeme und Prozesse deiner Kunden
• Darüber hinaus bist du für den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen sowie für die Leitung von (Teil-)Projekten verantwortlich
• In enger Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team agierst du an der Schnittstelle zwischen Business, HR und IT und bringst innovative Technologien und Trends des Lernmarktes ein
• Zu deinen Aufgaben gehören auch die Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios im Bereich Trainingstools und die Positionierung entsprechender Vertriebs- und Marketingmaßnahmen am Markt

Das bringst du mit

• Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, im Inhouse-Consulting oder in einem Industrieunternehmen im Bereich E-Learning, Trainingsmanagement oder Trainingstools
• Du hast Erfahrung in der ganzheitlichen Gestaltung von Lernplattformen sowie -tools und verfügst über Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von digitalen Trainingsstrategien
• Mit deinem ausgeprägten Verständnis für pädagogische Konzepte und Bildungstechnologien begeisterst du unsere Kunden im IT-Bereich
• Du bringst fundierte Erfahrung im Projektmanagement und hast bewiesen, dass du eine Vielzahl von Stakeholdern effektiv motivieren, entwickeln und führen kannst
• Du bist empathisch im Umgang mit Stakeholdern sowie Teammitgliedern und Kunden, treibst deine Themen eigenständig voran und schaust über den Tellerrand hinaus
• Gleichzeitig verfügst du über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hast eine Leidenschaft für den Einsatz von Lerntechnologien, um effektive Lösungen für die digitalen Lernwelten unserer Kunden zu finden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie projektbezogene Reisebereitschaft runden dein Profil ab

Branche

People Enablement

Ansprechpartner

Raphaela Finger
People and Culture