Responsable des ressources humaines

Normandin Inc ., division du
Groupe Mundial , constitue un véritable chef de file dans la transformation de métal en feuille depuis plus de 30 ans en sous-traitance industrielle, particulièrement en découpe au laser, pliage, roulage, soudage et usinage de tous les types de métaux.
POUR UN REMPLACEMENT DE CONGÉ DE MATERNITÉ DE 1 AN
TON RÔLE : Le responsable des ressources humaines collabore avec les cadres dans la gestion des ressources humaines et exerce un rôle conseil auprès des différents services de l’organisation et des membres d’équipe. Il s’occupe de la santé et sécurité, de la dotation, des relations de travail et de la formation.
Responsabilités
PRINCIPALES TÂCHES :
Relations de travail
Faire régulièrement des tournées mobilisatrices pour supporter et encourager les membres de l’équipe, répondre à leurs interrogations et assurer la santé sécurité au travail.
Accompagner léquipe de gestion quotidiennement
Sassurer que la convention collective soit respectée et gestion du comité dentreprise
Être en support à la gestion administrative des dossiers des membres déquipe (salaire, assurance, diverses lettres etc.)
Participer à différentes rencontres et comités
Élaborer et mettre à jour des procédures et politiques internes
Faire le suivi des évaluations de probation, annuelle
Rencontrer les membres déquipe au besoin
Dotation
Faire la boucle complète dembauche (établir les priorités, faire les affichages, entrevues, références)
Planifier laccueil et intégration de nouveaux membres déquipe
Formation
Assurer le suivi des formations
Faire de la recherche de formations, l’inscription et les demandes de subvention
Comptabiliser les formations
Santé et sécurité (rôle en support)
Faire de la prévention et suivre les actions SST
Participer à la réunion du comité de santé et sécurité
Assurer l’application des lois et règlements ainsi que des programmes de prévention et de santé
Assurer la mise à jour des dossiers tels que cadenassage, SIMDUT, mesures d’urgence…
Suivi des dossiers d’accident
Effectuer les déclarations avec la CNESST, mutuelle de prévention
TES CONDITIONS ET AVANTAGES:
Assurances Collectives
REER
Télétravail
Club Social
Programme de reconnaissance
Accès à un médecin en ligne (clinique virtuel)
Programme daide aux employés
EXIGENCES MINIMALES REQUISES :
Détenir un baccalauréat et/ou certificats en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe
Leadership positif
Solides compétences relationnelles
Être un modèle à suivre concernant le savoir-être et le respect des politiques et procédures de l’entreprise