Integrationsmanager (m/w/d) Labor IT

AMEOS sichert die Gesundheitsversorgung in den Regionen: An über 50 Standorten in unseren Krankenhäusern, Poliklinika, Reha-, Pflege- und Eingliederungseinrichtungen sind wir Vorreiter in Medizin und Pflege. AMEOS steht für eine umfassende und zukunftssichere Versorgung der breiten Bevölkerung in regionalen Netzwerken. Denn für AMEOS gilt: vor allem Gesundheit. Werden auch Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für die KH Labor suchen wir am Standort Bernburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Integrationsmanager (m/w/d) Labor IT

in Vollzeit

• Sie bilden die zentrale Schnittstelle zwischen den verschiedenen Fachbereichen und IT-Systemen im medizinischen Labor
• Sie arbeiten sich eigenverantwortlich in alle technischen Teilaspekte des Labors ein und gestalten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen nachhaltige Prozesse und Lösungen
• Sie gestalten und optimieren die Datenkommunikation zwischen den einzelnen Subsystemen und externen Partner.
• Sie betreuen die Integration neuer Laborstandorte in die Laborinfrastruktur.

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Bezug auf IT oder Labor
• Sie zeichnen sich durch eine gute Auffassungsgabe, Präzision und ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, sowie Erfahrung mit Koordinations- und Organisationsaufgaben
• Flexibilität und Reisebereitschaft
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen mit Schnittstellenstandards im Medizinbereich, z.B. HL7, ASTM, FHIR
• Grundkenntnisse in Datenmanagement und -Strukturen, idealerweise auch Kenntnisse von SQL
• Wünschenswert sind Erfahrungen mit Datenbanksystemen (PostgreSQL, InterSystems Caché) und der Umgang mit Business Intelligence Tools (bspw. Qlik)
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ihnen steht ein kleines Entwicklerteam zur Verfügung um eigene Lösungen zu etablieren
• Ein vielseitiger und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
• Mitarbeit in einem innovativen sowie qualitäts- und serviceorientierten Unternehmen
• Ein engagiertes und aufgeschlossenes Team
• Förderung der Teilnahme an internen und externen Veranstaltungen
• Flache Hierarchien
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Umfangreiche Mitarbeitendenangebote bei über 600 namhaften Partnern (Corporate Benefits für Reisen, Freizeit, Leben)
• Prämiertes Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm