Fullstack Developer (m/w/d)

Wir sind die Majori GmbH, eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf Softwareentwickler-Positionen.
Für einen etablierten Kunden aus einer zukunftssicheren Branche (u. a. Plattform- und Digitalprodukte, Cloud-Services sowie kritische IT im Umfeld von Industrie 4.0) suchen wir an den genannten Standorten Unterstützung im Bereich Full-Stack-Entwicklung.

Als Full-Stack-Developer arbeitest du in einem interdisziplinären Team und entwickelst moderne Webanwendungen über den gesamten Tech-Stack hinweg.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Optimierung von Frontend- und Backend-Lösungen

• Arbeit mit gängigen Technologien wie z. B. Java, C#/.NET, JavaScript/TypeScript oder vergleichbaren Sprachen

• Einsatz moderner Frameworks im Frontend (z. B. React, Angular, Vue) und Backend

• Enge Zusammenarbeit im agilen Produktteam

• Sicherstellung von Code-Qualität (Clean Code, Reviews, Testing)

• Fehleranalyse sowie Performance-Optimierung

Impact:
Deine Arbeit beeinflusst täglich viele Nutzer:innen – mit Fokus auf Stabilität, Performance und Sicherheit.

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung im Full-Stack-, Backend- oder Frontend-Umfeld

• Gute Kenntnisse in mindestens einer gängigen Programmiersprache, z. B. Java, C#/.NET, JavaScript/TypeScript oder vergleichbar

• Erfahrung mit modernen Frontend-Technologien (z. B. React, Angular, Vue) oder Fokus auf Backend-Entwicklung mit solider Schnittstellenkompetenz

• Sicherer Umgang mit Versionskontrolle (z. B. Git), Build- und Deployment-Tools sowie gängigen Datenbanksystemen

• Grundlegendes Verständnis von API-Design, Authentifizierung, Logging, Monitoring und Deployment-Prozessen

• Teamorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und pragmatischer Umgang mit technischen Herausforderungen

Nice-to-have (kein Muss):

• Erfahrung mit Cloud-Technologien, Containerisierung, CI/CD, Testing-Frameworks oder eventgetriebenen Architekturen

• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive

• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zu hybridem oder remote Arbeiten (teamabhängig)

• 30 Tage Urlaub sowie ggf. zusätzlicher Sonderurlaub (je nach Modell)

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, inkl. Zertifizierungen

• Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßen Tools, kurzen Entscheidungswegen und Raum zur Mitgestaltung

• Wahl des Equipments im Rahmen der Unternehmensstandards

Zusätzliche Benefits möglich:

• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse (z. B. für Kinderbetreuung)

• Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness sowie Team-Events