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Prozessmanager (m/w/d)
- Hanover, Lower Saxony, Germany
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About
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Der Bereich Architektur Enterprise & Internationalisierung fokussiert sich darauf, die Geschäftsprozesse, Infrastrukturen, Anwendungen, Daten und Technologien des Unternehmens zu verstehen und sein Technologieportfolio zu verbessern. Hier werden Architekturstandards und -richtlinien festgelegt, um sicherzustellen, dass alle Initiativen im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen und eine effektive Internationalisierungsstrategie unterstützen. Durch enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen werden Anforderungen verstanden, strategische Lösungen entwickelt und wichtige Entscheidungen getroffen. Dies gewährleistet, dass technologische Investitionen den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen und zukunftsorientierte Lösungen nahtlos in die bestehende IT-Landschaft integriert werden.
Das gibt’s bei uns obendrauf
- IT Pate
- Flexible Arbeitszeiten
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN-Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons
- Entwicklung einer unternehmensweiten Prozesslandkarte, die Transparenz schafft und als Grundlage für gezielte Optimierungen dient
- Etablierung eines Process Owner-Modells, das klare Verantwortlichkeiten und eine nachhaltige Steuerung der Prozesse sicherstellt
- Definition und Implementierung bereichsübergreifend wirkender Ende-zu-Ende-Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Qualität
- Struktureller Aufbau des Geschäftsprozessmanagements durch:
- Erarbeitung strategischer Konzepte zu Rollen, Verantwortlichkeiten, Zusammenarbeitsmodellen, Methoden, Tools und Arbeitsweisen
- Nachhaltige Etablierung dieser Konzepte im Unternehmen und Förderung einer prozessorientierten Denkweise
- Analyse von Markt- und Branchentrends sowie gemeinsame Identifikation relevanter Benchmarks und Best Practices mit externen Partnern, um die Fach- und Prozessarchitektur kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement mit Fokus auf Prozessoptimierung, Business Architecture und Ende-zu-Ende-Prozesse
- Fundierte Kenntnisse in Methoden wie BPMN, Lean, Six Sigma sowie in der Einführung von Rollenmodellen (z. B. Process Owner)
- Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung von Governance-Strukturen, Zusammenarbeitsmodellen und Toollandschaften
- Die Fähigkeit, Benchmarks und Best Practices aus Markt- und Branchentrends abzuleiten und strategisch zu integrieren
- Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Zusammenarbeit mit internationalen Partnern
Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.
Ulf Herrmann
Talent Acquisition
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Languages
- German
This job was posted by one of our partners. You can view the original job source here.