Hardwareentwickler (m/w/d)

Wir machen die Energiewende sicher und umsetzbar für alle! EMH ist ein innovatives, fest etabliertes, mittelständisches Unternehmen, welches eine führende Rolle im Bereich der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von vernetzten Energieerfassungssystemen einnimmt. Unsere smarten Produkte sind zentraler digitaler Baustein für die Realisierung einer klimaneutralen, bezahlbaren, sicheren und gerechten Energieversorgung.

Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams suchen wir ab sofort an unserem Standort Brackel (bei Hamburg) einen:

Hardwareentwickler (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit (40 Std./Woche)

• Sie entwickeln clevere Elektronikkonzepte und innovative Lösungen für unsere Smart Meter und Kommunikationssysteme.
• Sie designen μ-Prozessor gesteuerte Schaltungen, Kommunikationsschnittstellen, Netzteile oder analoge Frontends.
• Sie recherchieren moderne Technologien und erproben neue Bauteilelemente.
• Sie simulieren Schaltungsentwürfe und führen Worst-Case Betrachtungen durch.
• Sie definieren Baugruppentests und legen die Prüfvorgaben fest und validieren die Entwicklungsergebnisse.
• Sie klären technische Detailanforderungen und setzen fachgerechte Lösungen um.
• Sie unterstützen bei der Überführung Ihres Produktes in die Fertigung.

• Kreativität und Talent zeichnen Sie aus und das Entwickeln von elektronischen Schaltungen macht Ihnen Spaß.
• Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrungen in der Schaltungsentwicklung und Kenntnisse im Bereich der elektronischen Bauelemente mit.
• Sie haben keine Berührungsängste vor Mikroprozessorschaltungen, Kommunikationsschnittstellen und Netzteilen.
• Sie arbeiten gerne im Team, freuen sich auf einen offenen Austausch und schätzen den Rückhalt der Kollegen.
• Sie haben einen Abschluss in einem elektrotechnischen Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
• Ein attraktives Vergütungspaket
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchiestufen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Gesundheitsangebote für eine ausgeglichene Work-Life-Balance