Digital Workplace Engineer – Endpoint & Communication (m/w/d)

Wir bei LAPP sind ein Familien­unter­nehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Verbindungs­technologie. Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute voll­ständig in Familien­besitz. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv – global vernetzt und regional verwurzelt. Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfinder­geist und Macher­mentalität auf gelebte Werte und Tradition.

Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiter­zu­entwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigen­ver­antwortung sind uns genauso wichtig wie eine familien­freund­liche Arbeits­umgebung. Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Facetten. Denn jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen.

Zusammen halten wir so die Industrie am Leben: alive by LAPP – alive by YOU!

Wir suchen zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt für unseren Standort Stuttgart einen Digital Workplace Engineer – Endpoint & Communication (m/w/d).

• Verwaltung, Weiter­entwicklung und Sicher­stellung der Microsoft-365-Umgebung (Entra, Intune, Endpoint Manage­ment, Mobile Device Manage­ment)
• Implemen­tierung und Pflege von Sicher­heits­richtlinien wie Conditional Access und Multi-Faktor-Authen­tifizierung (MFA)
• Adminis­tration und Konfigu­ration von Microsoft Teams inklusive Telefonie-Funktionen (Teams-Calling-Pläne, Direct Routing, SBC, Voice­mail, Anruf­richtlinien)
• Einführung und Unter­stützung bei der Nutzung von Microsoft Copilot für M365, inklusive Schulung und Beratung der Anwenderinnen und Anwender
• Zusammen­arbeit mit internen Fach­bereichen und externen Dienst­leistern zur Sicher­stellung einer stabilen und sicheren Colla­boration-Platt­form
• Doku­mentation, Moni­toring und kontinu­ierliche Opti­mierung der einge­setzten Lösungen

• Erfahrung in der Adminis­tration von Microsoft 365, Azure AD, Intune und Geräte­management (Endpoint Manage­ment, Auto­pilot, Endpoint Security)
• Fachwissen in Microsoft-Teams-Telefonie (Calling Plans, Direct Routing) sowie erste Erfah­rungen mit Microsoft Copilot
• Praxis in Modern Work­place, M365 und Entra ID
• Routine im Support (Second-Level-, gelegentlich First-Level-Support) sowie bei größeren Roll-outs
• Scripting-Kenntnisse (Power­Shell) zur Auto­matisierung wünschens­wert
• Service- und team­orientiertes Denken, analy­tische Problem­lösungs­fähigkeiten sowie Kommu­nikations­stärke
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

• Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
• Werteorientiertes Familienunternehmen
• Global Player mit flachen Hierarchien
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Schichttauschbörse) und mobiles Arbeiten
• Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z. B. vergünstigtes Jobticket & Annahme von privaten Paketen
• Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
• Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
• Gute öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
• Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
• Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
• Umfangreiches Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen