HR Business Partner Ost (m/w/d) für unsere Werke Wittenberg & Brehna

Mit uns sind Sie ganz nah am Brot – und an Karrieremöglichkeiten und Aufgaben in den verschiedensten Bereichen in der Brot- und Backwarenwelt. Als Heimat starker Marken wie GOLDEN TOAST und LIEKEN URKORN gehören wir zu den größten Backwarenherstellern in Deutschland und sind seit 100 Jahren auch ein starker Arbeitgeber für rund 2.100 Mitarbeitende an bundesweit acht Standorten.

• Du übernimmst die Verantwortung für das operative Personalmanagement an unseren beiden Produktionsstandorten in der Region Ost, mit Schwerpunkt Lutherstadt-Wittenberg.
• Als kompetenter Ansprechpartner berätst du unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen.
• Du übernimmst eigenständig unseren Ausbildungsbereich und unterstützt bei der Planung, Organisation und Betreuung unserer Auszubildenden.
• In Mitarbeiter- und BEM-Gesprächen übernimmst du eine verantwortungsvolle und empathische Rolle.
• Du bringst Ideen ins Personalmarketing ein und vertrittst uns beispielsweise auf Messen und Events.
• Du wirkst beim monatlichen HR-Reporting mit.
• Durch deine Mitarbeit in abwechslungsreichen HR-Projekten treibst du Weiterentwicklungen im Personalbereich voran.
• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist für dich selbstverständlich.

• Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste praktische Erfahrungen in der operativen Personalarbeit bringst du bereits mit – dabei zeichnest du dich durch eine Hands-on-Mentalität aus.
• Du verfügst über Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
• Mit MS-Office gehst du sicher um.
• Du überzeugst durch Engagement, Eigeninitiative und eine selbständige Arbeitsweise – und setzt Themen aktiv um.
• Empathie, Teamfähigkeit und Kommunikations-stärke runden dein Profil ab.

• Eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag.
• Für deine Work-Life-Balance: eine 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage auf Basis einer 5-Tage-Woche sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Ein Fitnessangebote, Zuschüsse für Gesundheitskurse sowie die Option auf ein JobRad.
• Eine strukturierte Einarbeitung mit Onboarding-Plan, damit du bestens auf deine neue Rolle vorbereitet bist.
• Teamgeist, Zusammenhalt und Spaß – z. B. bei gemeinsamen Mitarbeiterevents.
• Individuelle Unterstützung bei deiner persönlichen Weiterentwicklung durch Weiterbildungen.
• Zukunftsorientierte Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte in den Bereichen Freizeit, Sport, Ernährung und mehr.

TITL1_DE

• Brehna, Saxony-Anhalt, Germany

Work experience

• HR

Languages

• German