Supportmitarbeiter*in (m/w/d) Leitstelle Personalwirtschaftssystem

Die Evangelische Kirche von Westfalen (EKvW), mit rund 1,8 Millionen Mitgliedern die viertgrößte Landeskirche innerhalb der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Leitungsfeld 7 „Personal“ im Referat Gehaltsabrechnungsstelle eine*n

Supportmitarbeiter*in (m/w/d) Leitstelle Personalwirtschaftssystem

Dienstsitz ist Bielefeld.

• Erstellung von detaillierten Anleitungen für Module der Software LOGA HR für Mitarbeitende der EKvW,
• eigenständige Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops,
• Durchführung von Beratungsdienstleistungen innerhalb der EKvW,
• Übernahme des Anwendersupports,
• Organisation des Wissenstransfers zwischen Kirchenkreisen, Landeskirchenamt und Leitstelle.

• Eine Berufsausbildung im Bereich Verwaltung oder Personal oder
• eine vergleichbare Qualifikation in einem IT-technischen Bereich,
• wünschenswert sind Kenntnisse im Personal- und Arbeitsrecht,
• erste Erfahrung in der Betreuung und der Lösung von Problemstellungen von Personalwirtschaftssystemen, idealerweise LOGA HR.
  Quereinsteiger*innen sind willkommen, Bereitschaft zur Einarbeitung und Schulung für das Fachprogramm sind erforderlich,
• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und im Umgang mit Personen mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen,
• zielgruppenspezifische Formulierung von Anleitungen und Handreichungen,
• Organisationsfähigkeit und Innovationsfreude und Spaß an technischen Entwicklungen,
• hohe Kommunikationsfähigkeit, sicheres und empathisches Auftreten auch vor größeren Gruppen, Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft,
• strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise,
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Gebietes der EKvW.
• Identifikation mit den Zielen der Evangelischen Kirche von Westfalen.

• Eine Vergütung nach EG 9 BAT-KF (vergleichbar TVöD – kommunale Fassung),
• eine unbefristete Vollzeitstelle,
• eine weitestgehend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und ggf. einen Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen,
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines attraktiven Gleitzeitmodells,
• ein Deutschlandticket mit einer derzeitigen Eigenbeteiligung von 18 Euro pro Monat.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Behinderung und Alter. Uns ist es ein besonderes Anliegen, möglichst vielfältige Perspektiven und Erfahrungshintergründe in unsere Arbeit einzubeziehen

TITL1_DE

Nice-to-have skills

• Communication
• Training

• Bielefeld, North Rhine-Westphalia, Germany

Work experience

• HR
• Administrative

Languages

• German