Werkstudent:in HR Payroll

Jeden von uns bei Stadler treibt eines an: dass Menschen welt­weit mobil sein können – in den besten Schienen­fahrzeugen der Welt. Um unsere globale Erfolgsgeschichte weiter­zuschreiben, suchen wir nach enga­gierten Menschen wie Ihnen. Sie zeigen Leistungs­bereit­schaft und sind daran interes­siert, Ihre Fähig­keiten weiter­zu­ent­wickeln? Sie bringen Leiden­schaft für Ihre Tätig­keit mit? Dann packen Sie mit uns an! Wir suchen zur Ver­stär­kung unseres Teams für max. 20 Stunden / Woche und befris­tet am Stand­ort Berlin eine:n

Werkstudent:in HR Payroll

• Pflege studienrelevanter Daten wie Immatriku­lations­bescheinigungen und Vor­lesungs­zeiten
• Digitalisierung von HR‑Dokumenten
• Erstellung und Verwal­tung von Bescheini­gungen
• Unterstützung bei der Erstel­lung personal­relevanter Schreiben wie Verset­zungen, Entgelt­ände­rungen etc.
• Vorbereitung von Einstellungen
• Unterstützung im Tagesgeschäft der Entgelt­abrechnung, z. B. bei Ein- und Aus­tritten, Zeit­erfassung und Beratung von Mitarbei­tenden in Entgelt­themen
• Übernahme adminis­trativer Sonder­aufgaben

• Laufendes Studium im Bereich Betriebs­wirt­schafts­lehre / BWL, Wirt­schafts­wissenschaften, Personal­management oder ver­gleichbar
• Interesse an Payroll, Personal­administration und digi­talen HR‑Prozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englisch­kenntnisse wünschens­wert
• Selbstständige, struk­turierte Arbeits­weise, Team­geist sowie ausge­prägte Kommuni­kations­stärke

• Ein kollegiales Arbeits­umfeld und die Zusammen­arbeit in qualifi­zierten und motivierten Teams
• Ein Handlungs- und Entwicklungs­spielraum, in den Sie Ihre Expertise einbringen, um gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen
• Eine wertschätzende und fördernde Kultur
• Tätigkeit für ein führendes Unter­nehmen, das die Zukunft der globalen Mobili­tät täglich prägt

Benefits:

Bei Stadler profitieren Sie von einer Vielfalt an Benefits, wie zum Beispiel:

• Leistungsgerechte, tarif­gebundene Vergütung und Sozial­leistungen
• Flexible Arbeits­zeiten
• Moderne Arbeits­umgebung
• Zuschuss zum Job­ticket
• Möglich­keit zum mobilen Arbeiten
• Bike-Leasing
• Betriebliches Gesundheits­management
• Unterstützung im Rahmen von Weiterbildungs­möglich­keiten
• Mitarbeitenden­rabatte
• Möglichkeit zur Teil­nahme an sportlichen Aktivi­täten
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Regelmäßige Mitarbeitenden­events