Pflegedienstleitung (m/w/d)

Die Mathilde-Zimmer-Stiftung (e.V.) betreibt stationäre Pflegeeinrichtungen und Häuser für das Service Wohnen in mehreren Bundesländern. Als gemeinnütziger Verein ist es unser Ziel, pflegebedürftigen Menschen eine Heimat in gelebter Gemeinschaft zu bieten und Mitarbeitenden einen attraktiven, mitbestimmenden Arbeitsplatz.

Für das Altenwohn- und Pflegeheim „Herbert-Ruppe-Haus“, Schmachthäger Straße 38 in 22309 Hamburg-Wandsbek suchen wir in Vollzeit (39 Wochenstunden) eine

Pflegedienstleitung (m/w/d)

• Personalgewinnung und Personalentwicklung, beginnend mit einer herzlichen Willkommens- und Einarbeitungskultur
• Planung, Organisation, Führung und Weiterentwicklung der professionellen Pflege in Bezug auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen sowie Bewohner/Bewohnerinnen
• Steuerung der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte
• Sicherstellung der Personaleinsatzplanung
• Führung und Anleitung der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen
• Sicherstellung der leistungsbezogenen Dokumentation
• Aktive Begleitung von Veränderungen in der Aufbau- und Ablauforganisation
• Konstruktive Unterstützung und Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, weiteren Leitungskräften, dem Träger sowie mit allen behördlichen Organen und Kooperationspartnern, u.a. dem Diakonischen Werk Hamburg
• Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit

• Anerkennung als Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI und Hamburger WBPersVO, insbesondere staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft, eine anerkannte Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement
• Berufserfahrung in leitender Position in der stationären Pflege wäre vorteilhaft
• Fachliche und soziale Kompetenzen
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Motivierender, kooperativer und zielorientierter Führungsstil
• Freude an offener Kommunikation mit Pflegekräften in individuellen Ausgangslagen
• Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität
• Durchsetzungsvermögen, Innovationsbereitschaft und kreative Einstellung
• Engagement, wirtschaftliches Denken und Organisationsbereitschaft
• Bereitschaft zur Selbstreflexion

• Ein motiviertes Team an Leitungskräften der unterschiedlichen Arbeitsbereiche
• Eine Atmosphäre mit viel Freiraum für neue Akzente und enormer Mitbestimmung
• Eine Dokumentationsbeauftragte im Rahmen des Zentralen Qualitätsmanagements
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Trägervertreter, die selbst Berufserfahrung in der Pflege haben
• Offenheit, Respekt und Wertschätzung
• Ein attraktives tariforientiertes Monatsgehalt, zzgl. 100% Jahressonderzahlung
• Eine hohe betriebliche Altersversorgung und sehr gute Urlaubsregelung
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten mit Option für mobiles Arbeiten
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung
• Weiterbildungsmöglichkeiten vollumfänglich arbeitgeberfinanziert
• Geldwerte Vorteile orientiert an der individuellen Lebenssituation