Technicien·ne informatique

Le Centre de services scolaire Harricana est à la recherche d’un·e technicien·ne informatique pour combler un poste à raison de 35 heures par semaine au Service des ressources informatiques.

Nature du travail

La personne aura à programmer ou modifier des applications maison, à assumer la gestion de réseaux, à effectuer les dépannages auprès des utilisateur·trices de l’informatique, et à assister le régisseur, les analystes et le directeur en informatique dans la conception et l’élaboration de systèmes.

Attributions caractéristiques

• Tester des logiciels et des programmes et, au besoin, les adapter pour s’assurer qu’ils sont compatibles avec les systèmes existants et pour s’assurer, dans la mesure de leur compétence, qu’ils répondent aux besoins des utilisateur·trices;
• Collaborer avec le régisseur en sécurité.

Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes :

• Agir comme personne-ressource pour les dépannages les plus complexes sur le plan matériel et logiciel notamment pour l’installation et la configuration ;
• Rédiger des instructions d’utilisation des logiciels et des applications et participer à la formation des utilisateur·trices ;
• Participer à la mise en place de programmes informatiques servant au développement de tableaux de bord ; 
• Concevoir et contrôler l’application de diverses procédures reliées à l’utilisation des réseaux et des équipements.

Qualifications requises

Scolarité

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de l’informatique avec option informatique de gestion ou spécialisation en gestion de réseau informatique ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Connaissances pratiques

• Avoir une bonne connaissance des réseaux ETHERNET et du câblage, de l’adressage IP (public et privé) et d’Internet ; 
• Avoir une bonne connaissance de la plateforme Power de Microsoft 365 (Power Apps, Power Automate et Power BI) ; 
• Avoir une bonne connaissance des équipements de télécommunication ; 
• Détenir de bonnes connaissances en cybersécurité et en programmation (serait un atout) ; 
• Détenir un permis de conduire en règle et posséder un véhicule.

Conditions de travail

Le taux horaire varie entre 27,07 $ et 36,14 $ selon expérience et qualifications, tel que défini à la convention collective du personnel de soutien.

Lieu de travail

La personne est rattachée au centre administratif, mais doit desservir les écoles du territoire.

Statut

Poste considéré pour la permanence.

Horaire de travail

8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30, du lundi au vendredi.

Supérieur immédiat

Monsieur Serge Morin, directeur

Entrée en fonction

Mars 2026