Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung

Bei der Westag machen Menschen den Unterschied, die zupacken, neue Wege gehen und Erfolge lieber im Team feiern wollen. Sie haben uns zu einem der führenden Hersteller von Holz- und Kunststoffwerkstoffen in Europa gemacht. An unseren drei Standorten in Rheda-Wiedenbrück, Wadersloh und Saterland erwirtschafteten 2024 ca. 970 Mitarbeiter einen Umsatz von rund 195 Mio. Euro. Als Traditionsunternehmen – im kommenden Jahr feiert die Westag ihr 125-jähriges Firmenjubiläum – stehen wir für hochwertige Produkte für den Hoch- und Innenausbau. Unser vielfältiges Produktportfolio umfasst unter anderem Türen, Zargen und Massivholz-Blockrahmenelemente, außerdem Küchenarbeitsplatten, Trennwände, HPL, den Mineralwerkstoff Getacore sowie Schalungs- und Fahrzeugplatten.

Zur Verstärkung unseres Teams im Personalabteilung in Rheda-Wiedenbrück suchen wir zumnächstmöglichen Zeitpunkteinen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung.

• Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis

• Stellvertretende Leitung der Abteilung

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen

• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen

• Zusammenarbeit mit Behörden und Sozialversicherungsträgern

• Optimierung von HR-Prozessen in SAP HCM

• Sicherstellen der termingerechten Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Übernahme von Projektaufgaben

• Unterstützung von Teammitgliedern

• Eine Starke Persönlichkeit, die für Ihre Themenbereiche brennt und diese proaktiv bearbeitet
• Herausforderungen zu mögen, an denen Sie sich weiterentwickeln können
• Einen hohen wert auf den Umgang miteinander sowie in der täglichen Zusammenarbeit zu legen
  • Kaufmännische Aus- und Weiterbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung in einem Industrieunternehmen
  • Idealerweise erste fachliche Führungserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HR und MS-Office
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie ein freundliches und sicheres Auftreten
  • Zuverlässigkeit und Detailorientierung

• Eine strukturierte Einarbeitung in Ihrem Team
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Gestaltungsfreiraum im eigenen Verantwortungsbereich
• Langfristig anspruchsvolle und spannende Themenbereiche
• Individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter innerhalb der internationalen Unternehmensgruppe bis hin zur Führungskraft
• Finanzielle Vorteile, wie Vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, sportnavi Programm, E-Bike-Leasing und kostenloses Aufladen Ihres E-Autos

TITL1_DE

• Germany

Work experience

• HR

Languages

• German