(Junior) Personalreferent (m/w/d)

Die RKG lebt als innovatives Unternehmen, in das Bewerber (m/w/d) einsteigen, in einem sicheren Arbeitsplatz wachsen und sich weiter entwickeln können. Ob Sie als Professional, Auszubildender, Schüler, Student, oder Quereinsteiger (m/w/d) bei uns starten wollen – bewerben Sie sich auf unsere offenen Stellen oder auch gerne initiativ!

Die RKG vertritt seit fast 100 Jahren die Marke Mercedes - Benz im Großraum Bonn / Rhein - Sieg sowie den Kreisen Euskirchen und Neuwied.

Jeder Mitarbeiter (m/w/d) wird Teil der gemeinsamen Vision und zeigt mit seinen individuellen Fähigkeiten, dass jeder Einzelne (m/w/d) den Unterschied macht. Beginnen Sie heute Ihren Weg bei der RKG und verhelfen Sie uns dazu, für unsere Kunden (m/w/d) "Das Beste vor Ort" zu sein.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Personalreferent (m/w/d) für unseren Standort in Bonn .

• Hier kommt keine Langeweile auf – Wir bieten spannende Herausforderungen mit einem starkem Markenportfolio
• Leistung muss ich lohnen – Wir bezahlen pünktlich und nach Tarifvertrag
• Sonderzahlung, ja bitte! Hier erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sozialleistungen nach Tarifvertrag
• Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig – Profitieren Sie von einer tariflichen 36,5 Stunden-Woche in flexiblen Arbeitszeitmodellen und 30 Tage Erholungsurlaub
• Berufliche Weiterbildung ? Gerne und ggf. sogar mit der Möglichkeit zur Kostenübernahme durch das Unternehmen
• Karriereleiter oder Einbahnstraße – Die RKG bietet vielfältige Entwicklungschancen bei einem traditionsreichen Mittelständler
• Ihre Gesundheit unser Fokus – Regelmäßige Gesundheitschecks, 300€ Gesundheitsbudget und Bike-Leasing sowie kostenfreie Getränke - Kaffee, Wasser, Tee
• Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten rund ums Fahrzeug sowie Corporate Benefits
• Gemeinsam für Sie vorsorgen – Betriebliche Altersvorsorge & betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
• Sieben Standorte – Ein Team: Erleben Sie mit uns Betriebsfeiern und Teamevents
• Tradition & Innovation seit bald 100 Jahren – Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld

• Sie sind verantwortlich für die operative Betreuung aller Fach- und Führungskräfte in Ihrem zugewiesenen Zuständigkeitsbereich.
• Aufgrund Ihrer sehr guten Kommunikationsfähigkeit sorgen Sie für eine reibungslose und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Fachabteilungen, Betriebsrat und Führungsebene.
• Zur erfolgreichen Besetzung offener Vakanzen steuern Sie das bedarfsgerechte Recruiting unter Beachtung von adressatengerechten Recruitingstrategien.
• Sie haben Freude im Umgang mit Mitarbeitenden und begleiten diese vom Eintritt bis zum Austritt. Dabei verfolgen Sie alle relevanten Fristen (Befristungen, Probezeiten, Elternzeiten, …) und bearbeiten diese proaktiv.
• Auch obliegt Ihnen die eigenständige administrative Abwicklung von Einstellungs- und Austrittsprozessen und die Pflege von Personalstammdaten und -akten. Dabei helfen Sie bei der Weiterentwicklung von Prozessen in Personio mit.
• Bei der Übernahme von Sonderthemen (Personalmarketing, - controlling etc.) und Projektaufgaben können Sie Ihre Expertise und Ideen einbringen und die Entwicklung des Personalbereichs aktiv mitgestalten.

• Idealerweise verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Personalfachkauffrau/-mann, und sehen Ihre berufliche Zukunft im Personal-Umfeld.
• Sie kommunizieren klar, verbindlich und auf Augenhöhe und verstehen HR als serviceorientierte Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Ihre selbstständige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sorgt dafür, dass Sie mit Engagement an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen in HR mitwirken
• Sie haben erste Erfahrungen oder eine hohe Lernbereitschaft im Umgang mit Personio und Microsoft Office