(Senior) Software-Testerin/Software-Tester (m/w/d)

Ihre Mission: NRW digitaler machen

Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Software-Testerin/Software-Tester (m/w/d) sichern Sie die Qualität unserer Produkte für die Landesverwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!

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Ihr Bereich: Digitaler Behördenzugang

Die öffentliche Verwaltung modernisiert und digitalisiert fortlaufend ihre Leistungen, Prozesse und Infrastrukturen im Sinne des Onlinezugangsgesetzes (OZG). Diese digitale Transformation der öffentlichen Verwaltung ermöglicht den Bürgerinnen und Bürgern zunehmend den Zugang zu behördlichen Verfahren via Internet. Unser Servicebündel B5 „Digitaler Behördenzugang“ verfolgt eine gemeinsame Vision: Innovation leben statt nur verwalten. Mit sicheren und leistungsstarken Fachverfahren, Portalen und Basiskomponenten treiben wir den Wandel in der öffentlichen Verwaltung aktiv voran.

Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben

Ihre Haupttätigkeit:

• Sie führen Software-Tests unter Verwendung der Testwerkzeuge durch und protokollieren diese.
• Sie prüfen, ob Ihre Testumgebung(en) verfügbar sind, die Vorgaben erfüllen und melden etwaige Abweichungen an das Testmanagement.
• Sie erfassen Fehler und Mängel und stellen deren Behebung durch Nachtests sicher.
• Sie übernehmen das Review von Testplänen und Testfällen (Senior Software-Testerin/Sofware-Tester).

Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:

• Sie unterstützen die Entwicklung bei der Identifizierung von Fehlern.

Bewegt mehr: Ihr Profil

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug
• Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
• Als Senior Software-Testerin/Software-Tester (m/w/d) bringen Sie zusätzlich mit:
  • eine mindestens sechsmonatige einschlägige Berufserfahrung
  • Zertifizierung ISTQB® Certified Tester, Foundation Level

Wünschenswert ist zudem:

• Praxis in der Durchführung von Software-Tests

Ihre Persönlichkeit:

• Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
• Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein
• Lösungsorientierte Arbeitsweise

Zusätzliche Stelleninfos

Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung und die Zertifizierung ISTQB® Certified Tester, Foundation Level verfügen (Senior Software-Testerin / Senior Software-Tester).

Für einige Bereiche ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).

• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze

Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.

Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:

• Lebenslauf
• Abschluss- und Arbeitszeugnisse
• Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:
  1. Welche Zertifikate besitzen Sie?
  2. Welche Erfahrungen haben Sie mit Software-Tests?

Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. . Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Fragen zum Aufgabengebiet beantworten
Bert van Os, Tel. 0211/9449-3590
Irina Kelsch, Tel. 0211/9449-2570

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet
Daniel Czogalla, Tel. 0211/9449-6697