Analyste comptable

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.  

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la responsabilité du chef comptable, le titulaire du poste sera responsable de faire des analyses et les conciliations comptables telles que : conciliation bancaire, conciliation de la TVH, analyses des frais payés d’avance, conciliation des autres comptes du bilan. Il s’assure de l’exactitude des informations financières et prépare les dossiers de fin de mois. Il prépare, documente et enregistre les écritures de journal mensuel et annuel. Il poste les transactions des autres modules au grand-livre. Il prépare diverses feuilles de travail pour les vérifications externes, participe à la conception et l’implantation de politiques et procédures administratives, et sera également responsable de participer à l’implantation et de maintenir des processus uniformes en appliquant les meilleures pratiques. Le titulaire peut se voir déléguer différents mandats selon le besoin opérationnel des services financiers.

EXIGENCES:

• Baccalauréat en administration des affaires avec une concentration en comptabilité;
• Désignation comptable professionnelle (CPA) ou en voie de l'obtenir, serais un atout;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinentes en comptabilité financière;
• Bonne connaissance et être habile avec le logiciel Microsoft Office;
• Connaissance et expérience en développement et implantation des meilleures pratiques;
• Capacité d’établir des priorités et d’atteindre des objectifs;
• Capacité de gérer de nombreux projets/tâches à la fois, compréhension des besoins et priorités organisationnelles;
• Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse;
• Capacité de s’adapter au changement;
• Disponibilité à voyager à l’intérieur du territoire du Réseau;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité résolution de problématiques complexes;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.