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du programme AllianceMontréal, arts interculturels (MAI)Montreal, Québec, Canada

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du programme Alliance

Montréal, arts interculturels (MAI)
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    Montreal, Québec, Canada
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About

Le MAI est un diffuseur montréalais pluridisciplinaire et interculturel (danse, théâtre, performances, musique, installations, arts visuels,etc.) situé dans le quartier Milton-Parc qui présente des projets artistiques en arts de la scène et en arts visuels depuis plus de 25 ans. Le MAI soutient et diffuse principalement des projets par des artistes locaux et nationaux émergent·es et établi·es de la diversité culturelle, de la diversité capacitaire et 2ELGBTQIA+.
Le programme Alliance
Axée sur l'apprentissage et le mentorat, le programme d'accompagnement intitulé Alliance est la plateforme de soutien aux artistes du MAI. Centrée sur les besoins des , elle s'adresse aux artistes autochtones, aux artistes racisé.es (y compris les artistes récemment immigré.es), aux membres des communautés 2ELGBTQIPA+, et aux artistes de la diversité capacitaire.
Accueillant jusqu'à 10 artistes et collectifs artistiques par année, Alliance est un programme de soutien artistique qui vise à éliminer les obstacles systémiques et structurels qui font barrage à la pleine participation des artistes racisés et marginalisés au milieu des arts pluridisciplinaires. Alliance offre aux une allocation de fonds et un accompagnement sur mesure par le du programme, modulables en fonction des besoins des projets en développement des artistes et des désirs d'apprentissage et de création de chacun.e. Pour plus de détails sur ce programme, veuillez consulter le site internet du MAI .
Description du poste et des tâches
Sous la supervision de la direction générale et artistique, le rôle du du programme Alliance est de gérer le programme d'accompagnement Alliance. Cette personne joue un rôle d'accompagnement auprès des artistes sélectionnés afin de les guider dans leurs démarches artistiques et les accompagner dans le développement de leurs projets artistiques. De plus, le doit prodiguer des conseils judicieux qui aideront les artistes dans leur développement professionnel. Dans le cadre de ce mandat d'accompagnement, iel est également chargé de l'organisation de diverses sessions d'informations du Programme Alliance et s'occupe des tâches administratives du programme. De plus, cette personne s'occupe des partenariats du Programme Alliance avec d'autres organismes culturels (partenariats CAM + MAI Danse et Centre PRIM + MAI), en plus de gérer les projets des artistes programmés au MAI ayant été sélectionnés par le programme annuel CAM en Tournée.
Tâches → Coordination du Programme d'accompagnement Alliance
– Coordonner l'appel annuel et les sessions d'information du Programme Alliance Volet 1 et 2.
– Soumettre les dossiers reçus à la direction générale et au comité d'évaluation.
– Organiser les sessions d'évaluation des dossiers reçus.
– Organiser les 5 à 7 de réseautage de la cohorte annuelle.
– Conseiller et informer les artistes sur les ressources existantes dans le milieu artistique local auxquelles iels peuvent recourir.
– Conseiller et informer les artistes pour le développement de leurs projets artistiques (développement de l'équipe artistique, révision de textes de projets, recherches de financement, etc.).
– Organiser des rencontres mensuelles de suivi d'accompagnement avec les artistes du programme.
– Aide à la rédaction de demandes de subventions pour les projets des artistes du programme.
– Tenir à jour les statistiques concernant les artistes accompagnés.
-Coordination du programme CAM en Tournée pour les artistes du MAI : liens entre le CAM, le MAI, les Maisons de la Culture et les artistes, signature des contrats avec les Maisons de la culture et avec les artistes, demandes de paiement des cachets d'artistes.
– Coordination du partenariat annuel CAM + MAI Danse : coordonner l'appel à projets, répondre aux questions des artistes, soumettre les projets reçus à la direction générale du MAI, au CAM et au comité d'évaluation, organiser la session d'évaluation des dossiers reçus et accompagner la candidature gagnant.e dans le développement de son projet en collaboration avec la direction artistique jusqu'à la diffusion du projet au MAI.
– Coordination du partenariat annuel CAM + Centre PRIM : coordonner l'appel à projets, répondre aux questions des artistes, soumettre les projets reçus à la direction générale du MAI, au Centre PRIM et au comité d'évaluation, organiser la session d'évaluation des dossiers reçus et accompagner la candidature gagnant.e dans le développement de son projet en collaboration avec la direction artistique jusqu'à la diffusion du projet au MAI.
Tâches → Administration
– Dresser et faire le suivi du budget du Programme Alliance en collaboration avec la direction générale.
– Rédiger les contrats avec les artistes accompagnés.
– Effectuer les demandes de paiement auprès de la comptabilité conformément aux budgets établis et préalablement approuvés par la direction générale.
– Effectuer le bilan annuel du programme Alliance.
Autres tâches connexes
-Secrétariat, classement et archivage des dossiers reliés au programme d'accompagnement.
-Présence aux réunions d'équipe du MAI.
Compétences et qualités recherchées
– Acquisition de diverses expériences professionnelles dans le milieu des arts pluridisciplinaires montréalais et canadiens
– Très bonnes expériences de travail avec les artistes en arts visuels et arts de la scène montréalaise
– Très bonnes expériences en gestion de projets (planification, coordination, logistique, budgets, évaluation)
– Excellente connaissance et maîtrise du système de subventions gouvernementales et de financement privé
– Grande capacité à gérer plusieurs projets en même temps et à respecter les échéanciers
– Excellente maîtrise du français parlé et écrit et très bonne maîtrise de l'anglais parlé et écrit
– Habiletés à travailler en équipe et sous pression
– Esprit créatif, d'initiatives, et rigueur
Conditions d'emploi
– Poste à 28 heures par semaine
– Salaire à discuter selon expériences et compétences – minimum de 27$/heure
– Horaire de travail flexible, 1 journée par semaine en télétravail possible
– 4 semaines de congés annuel (congé de noël et congé des vacances de la construction) et semaines supplémentaires à accumuler selon l'ancienneté
– Journées de congé de santé mentale et de maladie disponible, ainsi que l'offre d'un forfait bien-être
Veuillez envoyer votre candidature incluant votre CV et une lettre de motivation d'ici le 8 mars 2026 à 17h à -a-
Entrée en fonction : mars 2026, date à déterminer.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les retenues pour les entrevues et que nous ne donnerons pas de rétroaction aux candidatures qui ne seront pas retenues.
  • Montreal, Québec, Canada

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  • French
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