Développeur Fullstack Java Spring H/F

VIVERIS

Lille, Hauts-de-France, France

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Contexte de la mission : Viveris pilote les chantiers de transformation m tier et IT qui contribuent la performance des entreprises du Retail. Dans le cadre de nos priorit s strat giques E-commerce, nous cherchons notre D veloppeur Fullstack Java Springboot / JS. Vos missions et responsabilit s : En tant que d veloppeur Fullstack exp riment , avec des comp tences DevOps prouv es, vous rejoignez l quipe E-commerce. L quipe, constitu e d une dizaine de personnes comprenant PO, QA, Scrum Master et D veloppeurs, est en charge des parcours / fonctionnalit s associ s la publicit sur le site e-commerce. ce titre, vous int grerez l quipe produit dans la gestion de son backlog qui s anime autour de rituels Scrum. Les pratiques DevOps sont privil gi es, l quipe assure le Build et le Run du produit. Pour cela, vous avez pour mission de : - D velopper les nouvelles features qui enrichiront le produit ; - Tester unitairement vos d veloppements (manuels, automatis s) ; - D ployer vos d veloppements dans les diff rents environnements d int gration, de qualification, et de production ; - Participer au maintien et la mise en place des outils aidant la production au sein du centre de d veloppement (CI, env hors prod, env de prod etc) ; - Participer la mise en place / jour et l am lioration des outils et process de production du CDD. Profil candidat: Profil recherch : - De formation bac 4/5, vous disposez d une exp rience technique de 5 ans minimum en d veloppement ; - Vous tes l aise avec l environnement Java Spring MVC et les architectures microservices ; - Vous avez des connaissances sur un framework Front Javascript, id alement VueJS ; - Vous avez d j travaill sur des bases de donn es non relationnelles (MongoDB) ; - Id alement, vous avez d j utilis Kubernetes (kubectl) ; - De nature curieuse et volontaire, vous savez faire preuve de rigueur et tre force de proposition. Nos avantages : - R mun ration attractive et volutive, mutuelle familiale garantie haute ; - Tickets restaurant pris en charge 60%, 100% titre de transport urbain rembours ; - Primes d int ressement, de participation et de cooptation ; - 2 jours de t l travail par semaine ; - Formation continue avec Linkedin Learning et nos communaut s techniques.

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