Comptable de projet

BPA

Laval, Québec, Canada

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About

Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Bilingue Heures de travail: 37,5 heures par semaine Education: Baccalauréat Expérience: 5 ans ou plus Milieu de travail Firme d'ingénieurs-conseils Tâches Définir les objectifs financiers des clients Concevoir, mettre en oeuvre et administrer des systèmes comptables Former le personnel Analyser leurs données financières Assurer la conformité aux méthodes comptables établies, aux procédures et aux vérifications internes Préparer des renseignements financiers pour un particulier, un service à l'intérieur d'une entreprise, une société ou un autre genre d'établissement Préparer les rapports et la vérification des états financiers Préparer les états et les rapports financiers Présenter des recommandations propres à améliorer les pratiques comptables et la situation financière Concevoir et appliquer des méthodes d'établissement et de comptabilisation du prix de revient et des procédures de contrôle interne Analyser les documents et les rapports financiers Examiner les pièces comptables Aider à la planification et à l'exécution des audits des états financiers Analyse des variance Tenir des registres financiers et établir, tenir à jour et faire la balance de divers comptes en utilisant des systèmes de tenue de livres manuels ou informatisés Gestion de projets Systèmes de gestion (sig ou bd) MS Great Plains (GP) Logiciel de comptabilité Quick Books Caseware/Caseview Logiciel de base de données MS Office Oracle Internet MS Excel MS Windows Logiciel «Enterprise resource planning (ERP)» MS PowerPoint MS Outlook Domaine d'expérience de travail Coordination de projet Domaine de spécialisation Vérification financière Comptabilité Sûreté et sécurité Vérification de casier judiciaire Conditions de travail et capacités physiques Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Travail sous pression Délais serrés Souci du détail Volume de cas élevé Volume de travail élevé Qualités personnelles Précis Attitude axée sur le client Sens des responsabilités Relations interpersonnelles efficaces Excellente communication orale Excellente communication écrite Flexibilité Esprit d'initiative Ouverture aux autres Jugement Sens de l'organisation Fiable Esprit d'équipe Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément Capacité d'adaptation Diligence raisonnable Proactif Questions de sélection Êtes-vous autorisé à travailler au Canada? Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi? Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste? Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi? Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi? Options de conditions d'emploi Jour Heures supplémentaires disponibles Avantages santé Régime de soins dentaires Prestations d'invalidité Régime de soins de santé Protection pour services paramédicaux Prestations des soins de la vue Avantages financiers Assurance de groupe Assurance-vie Régime de pension Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Avantages à long terme Assurance de soins de longue durée Autres avantages Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) Stationnement gratuit disponible Loisirs et activités sur place Assurance voyage Programme de mieux-être Soutien pour les personnes handicapées Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.) Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les jeunes Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les travailleurs âgés Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.) Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorités visibles Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Laval, Québec, Canada

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