
Senior Director Automation & Digitalization Software (m/w/d)
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- Oelde, North Rhine-Westphalia, Germany
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About
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Leitung der Abteilung Automation & Digitalization Software mit Verantwortung für Standardgeräte, Prozess- und Anwendungssoftware sowie strategische Steuerung und Koordination des Softwareteams für Einzelmaschinen und Anlagen.
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Strategische Weiterentwicklung: Markt- und Technologietrends identifizieren und in nachhaltige technische Lösungen überführen.
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Teamführung & Weiterentwicklung: Motivation, Organisation und strategische Weiterentwicklung eines leistungsstarken international aufgestellten Automationsteams.
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Prozessoptimierung & Effizienzsteigerung: Monitoring und ständige Verbesserung von Abläufen und Methoden zur Steigerung der Effizienz und Kostenreduzierung.
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Schnittstellenmanagement & Kommunikation: Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. Berichterstattung an den Vice President Order Execution & Engineering.
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Qualitäts- & Kostenkontrolle: Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Budgets und Qualitätsstandards im Engineering- und Auftragsmanagement.
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, idealerweise zudem ein betriebswirtschaftlicher Studienabschluss.
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Mehrjährige Berufserfahrung im Automationsumfeld mit höchstem Kundenfokus, idealerweise in der Auftragsabwicklung und im Dienstleistungsumfeld, beides mit Berührung zu prozesstechnischen Automationslösungen.
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Führungserfahrung in technologiebezogenen Positionen wünschenswert.
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Ausgeprägte Teamfähigkeit, interdisziplinäre Zusammenarbeit und strategische Weitsicht.
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Kenntnisse in der Programmierung von Steuerungssystemen unterschiedlicher Hersteller sowie in der Antriebstechnik sind von Vorteil
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Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement, in "Design to Cost"-Strategien, ausgeprägte Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten, Einblicke in Digitalisierung, Anlagenbau und Automation.
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Erfahrung mit SAP, MS Office, digitalen Engineering- und Service-Tools sowie Lean Prozessoptimierung im Administrationsbereich.
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Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
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Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen.
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GEA legt Wert auf Chancengleichheit. Bewerberinnen und Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Abstammung, Genen, Behinderungen, sexueller Orientierung, Familienstatus, Veteranenstatus oder sonstigen, schutzwürdigen Merkmalen berücksichtigt. Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderung(en) sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
TITL1_DE
Nice-to-have skills
- SAP
Work experience
- IT Project Manager
- CTO / Head of Technology
- Agile Coach / Scrum Master
Languages
- German