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Hydro-Québec

Bruno, Saskatchewan, Canada

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Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders. Lieu de travail Les lieux de travail possibles sont : Montréal (855, rue Ste-Catherine Est Montréal, QC, H2L 4P5) Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1) Saint-Bruno-de-Montarville (705 Bd Clairevue O, J3V 6B6) Salaire 70 239,26$ à 144 372,80$ Lieu de travail Les lieux de travail possibles sont : Montréal (855, rue Ste-Catherine Est Montréal, QC, H2L 4P5) Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1) Saint-Bruno-de-Montarville (705 Bd Clairevue O, J3V 6B6) Votre mission Au bénéfice de nos clients et en collaboration avec nos partenaires, nous fournissons l’expertise et le soutien technique en développant des solutions optimales et innovantes permettant d’atteindre la performance attendue et de gérer les risques en intégrant la santé, la sécurité, la protection de l’environnement et du milieu, la fiabilité, la disponibilité et la rentabilité des équipements et infrastructures du système énergétique sur leur cycle de vie. Vos principales activités au quotidien Les principales activités de l’unité sont : Réaliser les diagnostics, les études et les analyses de performance permettant d’évaluer le service attendu dans une perspective de gestion optimale des risques techniques; Assurer la vigie, les orientations et l’intégration des solutions techniques en transposant les meilleures pratiques et en influençant les normes de l’industrie incluant la R D; Assurer la réalisation de la conception et l’optimisation des solutions techniques dans la définition des contenus de projets et des stratégies de gestion des actifs ; Piloter la réalisation de l’ingénierie pour les projets, les solutions de maintenance et de continuité des opérations; Procurer le soutien et l’opérationnalisation des solutions en réalisant les encadrements et en accompagnant les opérations dans le développement des compétences; Réaliser la standardisation des produits de la Direction principale et des processus d’affaires et en assurer la transposition et l’opérationnalisation à travers les équipes; Assurer le développement de l’expertise et la performance optimale des équipes afin de supporter la réalisation des objectifs d’affaires de l’entreprise. Les activités touchent entre autres : l’expertise liée aux stratégies d’acquisition, de maintenance et de pérennité, d'homologations, de normalisation d’appareillage de transformation, de sectionnement et de l’appareillage des interconnexions. Votre profil Exigences Baccalauréat en génie électrique ou tout autre discipline pertinente à l’emploi et membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec. Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en automatismes, exploitation ou maintenance du réseau de transport. Compétences et connaissances reliées au poste Posséder une expérience pertinente en définition et production d’indicateurs d’états, de fiabilité et de performance d’un système complexe, un atout. Posséder de l’expérience pertinente dans les domaines suivants, un atout : Les outils BI tels que Power BI, DASH ou des solutions propriétaires pour créer des tableaux de bord interactifs, des rapports analytiques et des visualisations de données. La collecte, le nettoyage, la transformation et l’intégration de données provenant de diverses sources ; La technologie infonuagique Microsoft Azure, Databricks. Avoir une connaissance des données opérationnelles telles que GEN4, SAP-PM, DSR, EVA, C55. Démontrer sa capacité à rédiger des rapports et des recommandations structurées. Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes : Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution Particularités inhérentes La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

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