- +1
- +1
- Brussels, Brussels-Capital Region, Belgium
About
Wist je dat we een van de weinige openbare vervoersmaatschappijen ter wereld zijn die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van haar netwerk?
Daarom hebben we zoveel verschillende banen en carrièremogelijkheden.
De digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt.
Functieomschrijving Hoe zal je Brussel laten bewegen?
Als Maintenance Engineer werk je voor de dienst Onderhoud Bovenleidingen binnen Infrastructure. Je hoofdopdracht bestaat erin de werkinstructies en -processen voor de opstelling van de onderhoudsplannen uit te werken en de uitvoering van het onderhoud te optimaliseren wat de middelen betreft (materiële middelen, menselijke middelen). Je bent de drijvende kracht achter de methode voor voortdurende verbetering (PLAN-DO-CHECK-ACT.
Hoe zal je dag eruit zien?
Uitwerking
~ Je stelt de parameters voor de uitvoering van de onderhoudsplannen voor: werkwijzen, gereedschappen, menselijke middelen en hun vereiste kwalificaties.
Processen
De formalisering van de processen (binnen je activiteitsgebied) garanderen volgens de ‘Business Process Management’-methodologie en de methode voor voortdurende verbetering (PLAN-DO-CHECK-ACT)
De werkinstructies voor de uitvoering van het onderhoud opstellen.
Op basis van de analyses van arbeidsongevallen en andere incidenten, de werkinstructies aanpassen.
De bepaling van de optimale organisatie van de interventies waarbij meerdere beroepen betrokken zijn (voorbereiding, uitvoering) voorstellen aan de Manager.
Bepalen welke bevoegdheden nodig zijn voor de uitvoering van de activiteiten en deze voorstellen aan de Manager.
De implementatie van CAMM ondersteunen zodat de rapporten die vereist zijn om de efficiëntie van de onderhoudsactiviteiten te controleren beschikbaar zijn.
De updating voorstellen van de uitrusting met inbegrip van de werkinstrumenten in CAMM: hun eigenschappen, de catalogi van de defecten en de oorzaken.
De kwaliteit van de gegevens die nodig zijn voor de analyse van de defecten controleren en verzekeren.
Toezien op de kwaliteit van de technische documentatie die nodig is voor het onderhoud (computergegevensbank)
Optreden als SPOC voor de opvolging van het handoverproces en verantwoordelijk zijn voor de rapportering naar de afdeling in verband met het statuut van de handover van de projecten.
Uitvoering
Op gerichte tijdstippen nagaan dat de voorgestelde systemen en methodes in acht worden genomen (audits).
De aanbevelingen uit de audits bespreken en integreren in de dagelijkse activiteiten van de afdeling (aanpassen van werkinstructies, uitvoeringsmethoden, ondersteunen van het personeel, enz. en opstellen van de nodige handleidingen om de medewerksters en medewerkers op het terrein op te leiden).
De teams op het terrein bijstaan om de processen, uitvoeringsmethodes, werkinstructies en gereedschappen te verbeteren
Prestatiemeting en analyse
De toepassing van de methodes, instructies en praktijken en de efficiëntie ervan controleren.
Meewerken aan de bepaling van de KPI’s en KSF’s (prestaties van de onderhoudsteams) en de doelwaarden voorstellen; nieuwe KPI’s of nodige aanpassingen voorstellen om de activiteiten van de afdeling te verbeteren en rapporteren aan de collega’s in verband met het statuut van de KPI’s.
Vergroting van de betrouwbaarheid en voortdurende verbetering
Evoluties en verbeteringen bepalen en verdedigen (organisaties, tools, materiaal, gereedschap, competenties, enz.).
Nieuwe praktijken, tools en methodes voorstellen, laten goedkeuren en toezien op de implementatie ervan (opleiding).
Meewerken aan de aanpassing van de onderhoudsindicatoren.
Interactie met de andere vakgebieden
De feedback met betrekking tot de uitvoering van het onderhoud meedelen
De SPOC zijn op het vlak van 5S, LEAN, KPI, Milieu (kasten chemische producten, afval, enz.) voor de afdeling en rapporteren aan het departement.
Profiel
Je hebt een bachelor-/masterdiploma, bij voorkeur in een technische richting of je kan een gelijkwaardige ervaring voorleggen.
Beschikken over een ervaring als maintenance/project engineer is een troef; je bent vertrouwd met de technische vakgebieden die nuttig zijn in de functie of je hebt er interesse in en bent bereid hierrond opleiding te volgen
Een kennis hebben van of interesse hebben voor het thema digitalisering is een pluspunt
Je beheerst het Frans of het Nederlands en hebt een operationele kennis van de andere taal
Je beheerst de Office-software; SharePoint of SAP zijn troeven
Sleutelcompetenties: uitstekende zin voor analyse, kritisch denken, vermogen om te anticiperen, zin voor organisatie, in staat om vernieuwende voorstellen te doen, goede communicatievaardigheden, samenwerking, autonomie, doelgerichtheid, flexibiliteit, doorzettingsvermogen
Jouw omgeving
De MIVB stelt meer dan 10.000 mensen tewerk in meer dan 300 verschillende beroepen!
Wist je dat we een van de weinige openbare vervoersmaatschappijen ter wereld zijn die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van haar netwerk?
Daarom hebben we zoveel verschillende banen en carrièremogelijkheden.
De digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt.
Aanbod
Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.
Nice-to-have skills
- SAP
Work experience
- General Project Management
Languages
- English