Referent (m/w/d) Personalgewinnung

Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 173 Einrichtungen und 10.700 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied.

Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen.

Wir suchen einen Referenten (m/w/d) Personalgewinnung in Teilzeit (25 -30 Std./Woche) für unsere Unternehmenszentrale in Stuttgart.

• Du berätst unsere Führungskräfte in der Umsetzung innovativer Maßnahmen zur Personalgewinnung.
• Du verantwortest die Steuerung und Betreuung zielgruppengerechter Recruiting-Kampagnen in Zusammenarbeit mit unseren Partnern.
• Du bist zuständig für die kontinuierliche Pflege und Auffindbarkeit unserer Karriereseite sowie die SEO-optimierte Gestaltung unserer Stellenanzeigen.
• Du entwickelst geeignete KPIs sowie eine Analyse- und Reportingstruktur zur Optimierung unserer Recruitingmaßnahmen und -kanäle.
• Du pflegst unsere Arbeitgeberprofile auf Jobportalen.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. der Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal und mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse der gängigen Recruitinginstrumente und –trends
• Sicherer Umgang in der Führung persönlicher Interviews und der Direktansprache von Kandidaten
• Verbindliches Auftreten, ausgeprägtes vernetztes Denken, schnelles Erkennen komplexer Zusammenhänge sowie aktive, positive und gewinnende Kommunikationsfähigkeit

• Attraktive Bezahlung nach Tarif:

  Es gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland.

• Jahressonderzahlung:

  Im November und Juni gibt es eine Extra-​Zahlung. Diese ist abhängig vom Wirtschaftsergebnis des Vorjahres.

• 31 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche):

  Für Nachtarbeit gibt es zusätzlichen Urlaub.

• Teilweise Home Office möglich:

  Bis zu 3 Tage pro Woche bei Vollzeit.

• Fort- und Weiterbildungsangebot:

  Über 100 eigene Kurse und digitale Lernangebote über unsere Lernwelt.

• Flexible Arbeitszeitmodelle:

  Viele Teilzeitmöglichkeiten, Eltern-​ oder Springerdienste.

• Fahrradleasing:

  Du kannst über die EHS zu günstigen Konditionen ein Fahrrad leasen.

• Corporate Benefits:

  Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende.

• Mobilitätszuschuss:

  Wenn du mit dem ÖPNV-​Ticket unterwegs bist, zahlen wir dir dafür einen Zuschuss. Bei Azubis übernehmen wir die Kosten des Tickets komplett.

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Wir zahlen für dich in eine Rentenversicherung der zentralen Versorgungskassen (ZVK) ein.

• Kostenlose Getränke:

  Kaffee, Wasser und Tee.

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Nice-to-have skills

• Innovation
• SEO
• Recruiting
• Reporting

• Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany

Work experience

• HR

Languages

• German