Chargé de projet sénior

développements ou des améliorations applicatives et technologiques, présentant des enjeux majeurs

pour le MELCCFP : innovations technologiques, nombre élevé de parties prenantes, visibilité

gouvernementale, portée importante ou échéanciers serrés. Plusieurs projets peuvent être gérés en

parallèle.

Activités principales :

• Créer les conditions pour une équipe performante et autonome, centrée sur les besoins

d'affaires prioritaires;

• Définir avec les parties prenantes les stratégies de réalisation, d'essais, d'implantation, de

formation et de gestion du changement;

• Assurer l'application du cadre de travail et accompagner l'équipe pour la rendre autonome

tout en respectant les balises des mandats;

• Identifier les risques, mettre en œuvre les plans d'action et appliquer les mesures

correctives si nécessaire;

• Assurer la réalisation des activités sous sa responsabilité dans le respect des orientations, de

la portée, des coûts et des délais;

• Planifier et animer les comités de gouvernance et produire les rapports de suivi, métriques et

reddition de comptes;

• Favoriser la communication, la collaboration et le transfert de connaissances entre les

intervenants et les équipes internes;

• Contribuer à l'évolution des pratiques et outils de gestion de projet de la DGTI.

Biens livrables :

• Gestion des risques et planification détaillée des travaux;

• Registres des biens livrables, demandes, décisions et changements;

• Rapports périodiques de suivi de projet et reddition de comptes;

• Rapport final de projet (bilan et clôture);

• Tout autre livrable jugé pertinent.

Requirements

1. Démontrer que la ressource proposée possède minimalement douze (12) ans d'expérience pertinente dans le domaine des technologies de l'information dont huit (8) ans d'expérience à titre de chargé de projet.
2. Démontrer que la ressource proposée a agi à titre de chargé de projets principal, à l'intérieur des six (6) dernières années, dans deux (2) projets d'une envergure minimum de deux mille jours/personne chacun, dont la participation du chargé de projet a atteint cent (100) jours/personne minimum dans chacun des projets.
3. Démontrer que la ressource proposée possède trois (3) ans d'expérience en utilisation d'outils de planification et de suivi de projets (exemple : MS-Project, EPM, etc.) en termes de planification initiale, planification révisée, assignation des ressources, lissage des ressources, production de rapports de gestion.
4. Démontrer que la ressource proposée possède au moins trois (3) années d'expérience à titre de chargé de projet principal dans la réalisation de projets impliquant :
- Une démarche de gestion de projet structurée notamment en ce qui concerne la reddition de comptes;
- Des approches structurées de pratiques et des normes reconnues en termes de méthodologie de développement, de gestion de projet ou de portefeuille (PMBok, Macroscope, LPM, RUP, etc.);
- Un contexte de livraison utilisant une approche Agile (Scrum, SAFe, etc.)
5. Démontrer que la ressource proposée a réalisé un mandat d'au moins six (6) mois dans une organisation gouvernementale ou paragouvernementale.