Hr businesspartner 80-100% (m/w/d)

EINFÜHRUNG: Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit starker regionaler Verankerung und einem werteorientierten Umfeld. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner 80-100% (w/m/d) die mit Fachkompetenz und Umsetzungsstärke die HR-Themen eines definierten Geschäftsbereichs aktiv mitgestaltet. AUFGABENBESCHREIBUNG: Umsetzung der gruppenweiten HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Lead HR Business Partner Ganzheitliche Betreuung eines definierten Geschäftsbereichs über den gesamten Employee Life Cycle Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie kultureller Transformation Leitung und Umsetzung strategischer HR-Projekte (z. B. Talent Management, Engagement Survey, Compensation-Prozesse)Beratung und Coaching von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, kulturellen und personellen Fragestellungen Analyse und Interpretation von HR-Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen ERFORDERLICHES PROFIL: Eidg. Fachausweis im HR oder Hochschulabschluss (z. B. BWL, Arbeitspsychologie, HRM)Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem industriellen Umfeld Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie fundierte Erfahrung in HR-Prozessen Praxis in der Begleitung von Change-/Transformationsprozessen sowie HR-Projektleitung Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse in einem Niveau von C1 oder au Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungs- und Beratungskompetenz Kontakt Diana Sauerbrei Senior Consultant031 555 56 83 Marktgasse 283011 Bern