Aviseur Technique

Aperçu de l’entreprise

Chez Solutions Environnementales 360 Ltd. (E360S), nous ne nous contentons pas de gérer les déchets : nous révolutionnons l’industrie. Guidés par une vision audacieuse et innovante, et forts de décennies d’expertise, nous construisons un avenir plus intelligent, plus propre et durable. Notre équipe, composée de professionnels passionnés, repousse les limites, embrasse la technologie et cultive l’apprentissage continu. Si vous aspirez à un travail porteur de sens, où vos idées comptent, votre croissance est encouragée et votre impact est réel, rejoignez-nous.

À propos du poste

Solutions Environnementales 360 est à la recherche d’un Aviseur technique pour soutenir nos opérations, assurer la disponibilité de notre flotte et optimiser la gestion des bris mécaniques. Vous jouerez un rôle clé entre les chauffeurs, les mécaniciens et les équipes de coordination, afin de garantir une intervention rapide, sécuritaire et efficace.

Responsabilités principales

Gestion des bris et support

• Prendre en charge les chauffeurs lors d’un bris non planifié et effectuer un premier diagnostic à distance.
• Créer le bon de travail dans l’ERP et coordonner les actions nécessaires :
• transport du véhicule,
• transport du chauffeur,
• envoi d’une unité mobile,
• sécurisation du lieu et du chauffeur (premiers répondants au besoin).
• Aviser les coordonnateurs et contremaîtres de tout bris et des procédures à suivre.
• Assister les mécaniciens dans l’analyse du bris et la solution recommandée.
• Déterminer l’approche de réparation à appliquer selon le premier diagnostic.
• Décider de l’envoi des mécaniciens sur la route lorsque nécessaire.

Gestion de la flotte

• Valider la liste d’entretien journalière et prévoir les composants requis.
• Préparer ou pré-remplir les bons de commande pour les inspections à venir.
• Assurer un suivi quotidien avec les contremaîtres et coordonnateurs concernant l’état de la flotte (ERP ou communication directe).
• Identifier les pièces récurrentes sujettes à bris et en assurer la mise en inventaire.
• Interagir avec les coordonnateurs de routes pour réduire les temps d’arrêt.
• Assurer la mise à jour administrative des véhicules dans l’ERP (inspection annuelle, permis, enregistrements, extincteurs, pompes, entretien, etc.).
• Gérer la mise à jour des licences des remorques et camions réservoirs.
• Mettre à jour régulièrement l’inventaire des pièces.

Formation des Volets

• Participer aux formations offertes par les constructeurs ou représentants de camions (aux frais de l’employeur).
• Préparer, avec l’appui du secteur administratif, et offrir la formation continue aux chauffeurs concernant l’entretien des véhicules de la flotte de Saint-Jérôme.

Tâches de gestion

• Déterminer les pièces sensibles devant être maintenues en inventaire pour réduire les temps d’arrêt et les coûts d’entretien.
• Participer (avec l’équipe administrative) au renouvellement de la flotte et à la rotation des unités du point de vue mécanique.

Compétences et exigences

• DEP en mécanique de véhicules lourds, mécanique industrielle ou expérience équivalente.
• Expérience pertinente dans la gestion de flotte, la mécanique ou le support technique.
• Connaissance des systèmes ERP (un atout).
• Excellentes habiletés en diagnostic mécanique.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs urgences simultanément.
• Sens de l’organisation, autonomie et communication efficace.

Ce poste est bien plus qu’un simple emploi - c’est votre chance de faire partie de quelque chose de plus grand. Chez E360S, nous établissons de nouvelles normes, nous transformons les communautés et nous faisons progresser notre industrie à chaque étape. Apportez votre expertise, votre curiosité et votre motivation. Bâtissons ensemble un avenir durable dont nous pourrons tous être fiers. Postulez dès aujourd’hui et découvrez ce qu’il est possible d’accomplir lorsque le progrès rencontre la passion. Ceci est un affichage actif pour un poste vacant. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous pouvons utiliser des outils automatisés ou de l’intelligence artificielle de manière modérée afin d’épauler la sélection initiale et l’organisation des candidatures. Toutes les décisions d’embauche doivent pour leur part être prises par les équipes de recrutement et de gestion. En raison du grand nombre de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux besoins de l’entreprise. Merci de votre intérêt pour E360S.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail attendu des personnes affectées à ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises. L’entreprise s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans égard à l’âge, la race, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, le handicap physique ou mental, ou toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, l’entreprise s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de poser leur candidature, d’exécuter les fonctions essentielles de l’emploi ou de profiter des avantages liés à l’emploi, comme le prévoit la loi.