Software Developer als Backend-/Frontend-Entwickler .net, c#, angular.js (w/m/d)

Als einer der größten herstellerunabhängigen Fuhrparkmanager in Deutschland steuert die Car Professional Management rund 80.000 Fahrzeuge für über 160 renommierte Unternehmen. Basis des Erfolgs sind innovative und maßgeschneiderte Fuhrparkmanagement-Lösungen für unsere Kunden. Car Professional Management ist Teil der weltweit agierenden Ayvens Group, die zum Konzernverbund der Société Générale gehört.

Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen

Software Developer als Backend-/Frontend-Entwickler .net, c#, angular.js (w/m/d)

Du entwickelst lieber saubere Software statt Buzzwords? Du hast Lust, an echten Anwendungen zu arbeiten, die genutzt werden, nicht an Proof-of-Concepts für die Schublade? Du willst Technik mitgestalten, Architektur hinterfragen und Dich weiterentwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig.

• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner, datenbankgestützter Web- und Middle-Tier-Anwendungen.
• Analyse fachlicher Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Application Managern und Fachbereichen.
• Bewertung bestehender Architekturen und Mitgestaltung zukünftiger technischer Lösungen.
• Durchführung von Code- und Design-Reviews, weil Qualität kein Zufall ist.
• Weiterentwicklung bestehender Anwendungen und aktive Mitwirkung an neuen Features.
• Nicht zuletzt arbeitest Du Mitarbeiter in neue Technologien ein und steuerst unsere externen Entwickler.

• Du bringst ein offenes, authentisches Mindset mit und denkst proaktiv immer einen Schritt voraus.
• Sehr gute Kenntnisse im Umfeld .net/c# zur Backend-Entwicklung, idealerweise mit Erfahrung in Entity Framework, PL/SQL und Oracle-Datenbanken.
• Praxis in der Frontend-Entwicklung für Single-Page-Applikationen mit Technologien wie angular.js und react sowie Interesse an diesem Bereich.
• Know-how in der Volltextsuche (Elasticsearch und Lucene) ist wünschenswert.
• Freude an neuen Technologien und IT-Ansätzen wie Maschine Learning und Digitalisierung.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Einen etablierten Arbeitgeber mit über 30 Jahren Markterfahrung.
• Ein leistungsorientiertes und dynamisches Vergütungssystem.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice-Möglichkeit.
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit.
• Externe Mitarbeitendenberatung: vertrauliche & kostenlose Beratung für Mitarbeitende und Angehörige bei privaten und beruflichen Herausforderungen.
• Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
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