Project Release Manager

CIBC

Toronto, Ontario, Canada

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Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients. À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font. Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site . What you'll be doing You will be joining the CIBC’s Financial Crimes Technology team. As the IT Project Release Lead you are responsible for managing day-to-day Release activities of complex application releases, ensuring project control procedures and policies are adhered as per technology’s project performance standards. The role demonstrates initiative to initiate releases, analyze and document complex data and processes to provide Management with timely status reporting for Major Releases. The role uses independent judgement to determine methods and approaches to work, utilizing the team's in-house developed tracking system to manage scope, and prepare and distribute release status, updates, and progress reports to various stakeholders. The role acts as a resource integrator for their area, managing stakeholder expectations related to the release scope and timeline constraints. How you'll succeed Project Release Management – Outline project goals, terms of reference, resource requirements, and costs. Create a resource plan that ensures all stakeholders have a voice in the project. Assess the efficiency of the practices and procedures used by a team, and provide guidance that will continuously improve the project plan. Application Road Mapping – Working collaboratively with the application director to produce rolling 6 month release views along with High-level annual application views. Collaboration – Help internal partners (BSA, DEV, QA) make informed decisions about developing programs, products, and services. Coach and mentor your teams as you work toward a common goal. Negotiate deliverables and milestones whenever necessary. Financial Management – Proactively manage assigned release management budgets within variance tolerances. Release Coordination – Proactively identify risks to the project schedule and find ways to mitigate them. Monitor milestones; ensure they’re completed according to timelines and budgets. Then, execute a project plan that strikes the right balance between budget, time, and risk. Communication and Persuasion – Share ideas, build consensus, and write impactfully. Chair meetings and Who you are You can demonstrate at least 3+ years of experience in Release management/Project coordination. You excel at in process improvement, time management, organizing /tracking deliverables. It's an asset if you have experience in project management, ideally within the financial services or technology industry. You have managed cross-portfolio projects in a matrix environment. You have experience with waterfall and agile methodologies and knowledge of the Software Delivery Life Cycle (SDLC). You embrace and champion change. You'll continuously evolve your thinking and how you work to deliver your best. Your influence makes an impact. You know that relationships and networks are essential to success. You inspire outcomes by making yourself heard. You’re digitally savvy. You seek out innovative solutions and embrace leading-edge technologies. As a result, you can quickly adapt to new tools and trends. You're driven by collective success. You know that collaboration can transform a good idea into a great one. You understand the power of an inclusive team that enjoys working together to create a shared vision. Values matter to you . You bring your real self to work and live our values - trust, teamwork, and accountability. Ce que la Banque CIBC vous offre À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie. Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points. Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients. Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement. * Sous réserve des modalités du régime et du programme Ce que vous devez savoir La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à . La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche. Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire. Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français) Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement. Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous. Lieu de travail Toronto-81 Bay, 15th Floor Type d’emploi Permanent Heures de travail hebdomadaires 37.5 Compétences Améliorations du processus, Communication, Connaissances techniques, Créer une feuille de route, Cycle de vie du développement logiciel (CVDL), Examens de projet, Exécution de projets, Gestion de projet, Gestion des livrables, Gestion des versions, Gestion du risque, Leadership, Méthodologie Agile, Organisation de projets, Organisation de TI, Pensée analytique, Planification de projets

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