Directeur(trice) qualité

Le Directeur qualité joue un rôle clé dans l’excellence opérationnelle de Valmetal en supervisant l’ensemble des activités liées à l’assurance et au contrôle qualité. Il élabore, déploie et fait évoluer la stratégie qualité afin de garantir que les produits répondent aux plus hauts standards de l’entreprise, tout en respectant les exigences légales et les meilleures pratiques de l’industrie.

Le poste implique des déplacements réguliers entre nos deux usines situées à Saint-Germain-de-Grantham et à Saint-François-Xavier-de-Brompton.

Ton impact au quotidien

• Participer à l’élaboration d’un plan de gestion de la qualité et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ;
• Déterminer les objectifs et les priorités en cohérence avec les politiques des différents départements et parties prenantes ;
• Mettre en place et communiquer la stratégie qualité par l’établissement des normes et standards, des politiques et procédures, des outils, des ICP (KPI) de qualité, etc. ;
• Évaluer l’efficacité du système qualité : mise en place périodique d’inspections, d’audits qualité, etc. ;
• Garantir la maitrise documentaire et la traçabilité des processus;
• Propulser la culture qualité au sein de l’organisation;
• Collaborer étroitement avec l’ingénierie pour intégrer la qualité dès les premières étapes de conception;
• Diriger l’équipe des inspecteurs qualité, en collaboration avec les directeurs d’usine locaux;
• Agir comme coach et leader mobilisateur auprès des gestionnaires et des équipes.

Le candidat idéal possède

• Baccalauréat dans un domaine connexe ;
• 5-7 ans d’expérience en assurance qualité ;
• 2 ans d’expérience en gestion d’équipe ;
• Expérience dans le domaine manufacturier du métal (fabrication) ;
• Excellente maîtrise des outils qualité pour l’analyse préventive des risques.

Ce qui te démarque

• Leadership et aptitudes managériales reconnues ;
• Excellent communicateur et vulgarisateur ;
• Rigueur, méthode et sens de la planification et de l’organisation ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Capacité décisionnelle ;
• Adaptabilité et flexibilité ;
• Capacité rédactionnelle technique ;
• Bonne connaissance de l’anglais (un atout).

Valmetal exerce une politique de non-discrimination en matière d’embauche. La forme masculine est utilisée afin d’alléger le texte seulement.